В каком персонале нуждается работодатель? (блиц-опрос)

Выбор карьеры - Выбор карьеры

в каком персонале нуждается работодатель? (блиц-опрос)

Евтух Мария, консультант рекрутингового агентства:

Сегодня работодатель нуждается, в первую очередь, в квалифицированном персонале, будь то топ-менеджер или рядовой офис-менеджер. Во главу всего ставятся личные и профессиональные качества – опыт, коммуникабельность, обучаемость. Практически все работодатели думают о будущем и рассматривают работника в перспективе того, каким он может стать через год-два, и какую пользу он сможет принести компании вообще, а не конкретно сейчас.

Котнар Андрей, менеджер по персоналу, кадровое агентство «Прима»:

Все чаще и чаще работодатели обращаются к нам для того, чтобы мы подобрали им персонал на рядовые должности – менеджеров, секретарей, программистов. Сейчас во многих компаниях действует политика взращивания кадров, а поэтому им не нужны руководители или ведущие менеджеры. Но вот когда тот или иной сотрудник уходит на повышение, а его должность необходимо кем-то замещать, компании обращаются к нам. Насколько мне известно, подобная тенденция сейчас наблюдается во всем мире. Поэтому тем, кто только начинает трудовую деятельность, я могу посоветовать обратить внимание на услуги кадровых и рекрутинговых агентств.

Носик Виктория, профессиональный рекрутер, рекрутинговое агентство «Симон»:

Работодатели нуждаются в персонале, который полностью соответствует требованиям современности в таких качествах, как профессионализм и компетентность, способность к личному и профессиональному росту. У нас в агентстве все кандидаты на ту или иную должность проходят специальные тесты, позволяющие нам определить наличие у человека подобных качеств. Как показывает опыт, таким сотрудникам легче найти работу – независимо от наличия или отсутствия у них большого опыта работы по специальности. Главное – желание работать и выполнять свои обязанности профессионально, независимо от занимаемой должности.

Оприн Михаил, менеджер кадрового агентства:

Ответить на вопрос «В каком персонале нуждается работодатель?» очень сложно, потому что каждый работодатель, обращаясь в кадровое агентство, ищет что-то свое, и каждый случай уникален. Кто-то ищет рядовых исполнителей, а кто-то – опытных руководителей. Одни ставят обязательным условием наличие опыта работы, в то время как другие – определенные личные качества, соответствующие философии компании. Поэтому могу сказать, что любой соискатель может найти работу, подходящую именно ему, точно так же как и работодатель – идеального работника. Главное – не хвататься за первое попавшееся предложение.




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Правильно построй карьеру:

News image

Что делать, если близкие люди осуждают ваш выбор профес

Ольга Томашова, практикующий психолог: Если близкие осуждают ваш выбор профессии, то очень важно открыто поговорить...

News image

Профессия со знаком минус

Известно, что от депрессий страдает сегодня множество людей. Согласно наблюдениям, среди них больше молодых, чем пожил...

Вырезки из ТЗ:

Сколько стоит защита трудовых прав?

Сибиряки, уволенные со своих мест работы, все чаще стали обращаться в суд за защитой трудовых прав. Сколько этот стоит? Если вы решите обойтись с...

Отстоять свои права в споре с работодателем помогут нормы закона

В последние годы значительно ужесточились нормы законодательства, предусматривающие ответственность работодателей за правонарушения в сфере обязател...

Аттестация работников с целью сокращения персонала - насколько она зак

На форумах в Интернете можно найти множество отзывов работников о внезапной «аттестации» и последующем увольнении «в связи с несоответствием занимае...

Рейтинг профессий:

Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда

Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав...

Cамые востребованные специальности 2010 года

Газета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в...

ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужны

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ...

Интересные профессии:

News image News image
News image News image
News image News image

Подготовка к собеседованию:

News image

Искусство сторителлинга , или Учимся рассказывать на собеседован

Если вы хотите получить работу своей мечты, вам пора освоить искусство «сторителлинга» — то есть научиться рассказывать на собес...

News image

Как подготовиться к видеособеседованию

Чаще всего о проведении подобного вида интервью не сообщается заранее. Вы, конечно, можете отказаться, но тогда автоматически ли...

Как выбрать профессию:

News image

Современные переводчики

В зависимости от рода деятельности переводчиков можно, прежде всего, разделить на устных и письмен...

News image

Профессия. Инвестиционный консультант

Так что же это за новая для Украины профессия и чем занимаются инвестиционные консультанты? Пр...

Стажировки за рубежом:

News image

Профессии для заграничной стажировки

Среди компаний, предлагающих учебу на профессиональных курсах или стажировку за рубежом, можно назвать Open World и Interlogos 2...

News image

Зарубежная стажировка для студентов

Стажировка за рубежом – это особый вид обучения, когда вы получаете нужные навыки на практике. В разных странах стажировки орган...

Авторизация