В каком персонале нуждается работодатель? (блиц-опрос)

Выбор карьеры - Выбор карьеры

в каком персонале нуждается работодатель? (блиц-опрос)

Евтух Мария, консультант рекрутингового агентства:

Сегодня работодатель нуждается, в первую очередь, в квалифицированном персонале, будь то топ-менеджер или рядовой офис-менеджер. Во главу всего ставятся личные и профессиональные качества – опыт, коммуникабельность, обучаемость. Практически все работодатели думают о будущем и рассматривают работника в перспективе того, каким он может стать через год-два, и какую пользу он сможет принести компании вообще, а не конкретно сейчас.

Котнар Андрей, менеджер по персоналу, кадровое агентство «Прима»:

Все чаще и чаще работодатели обращаются к нам для того, чтобы мы подобрали им персонал на рядовые должности – менеджеров, секретарей, программистов. Сейчас во многих компаниях действует политика взращивания кадров, а поэтому им не нужны руководители или ведущие менеджеры. Но вот когда тот или иной сотрудник уходит на повышение, а его должность необходимо кем-то замещать, компании обращаются к нам. Насколько мне известно, подобная тенденция сейчас наблюдается во всем мире. Поэтому тем, кто только начинает трудовую деятельность, я могу посоветовать обратить внимание на услуги кадровых и рекрутинговых агентств.

Носик Виктория, профессиональный рекрутер, рекрутинговое агентство «Симон»:

Работодатели нуждаются в персонале, который полностью соответствует требованиям современности в таких качествах, как профессионализм и компетентность, способность к личному и профессиональному росту. У нас в агентстве все кандидаты на ту или иную должность проходят специальные тесты, позволяющие нам определить наличие у человека подобных качеств. Как показывает опыт, таким сотрудникам легче найти работу – независимо от наличия или отсутствия у них большого опыта работы по специальности. Главное – желание работать и выполнять свои обязанности профессионально, независимо от занимаемой должности.

Оприн Михаил, менеджер кадрового агентства:

Ответить на вопрос «В каком персонале нуждается работодатель?» очень сложно, потому что каждый работодатель, обращаясь в кадровое агентство, ищет что-то свое, и каждый случай уникален. Кто-то ищет рядовых исполнителей, а кто-то – опытных руководителей. Одни ставят обязательным условием наличие опыта работы, в то время как другие – определенные личные качества, соответствующие философии компании. Поэтому могу сказать, что любой соискатель может найти работу, подходящую именно ему, точно так же как и работодатель – идеального работника. Главное – не хвататься за первое попавшееся предложение.




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Правильно построй карьеру:

News image

Каковы плюсы и минусы удаленной работы (как для соискат

Инна Иванова, менеджер проектов, компания «Арго»: По своему опыту могу сказать, что в нашей стране найти адекватног...

News image

Меняем не место работы, а профессию

Не так давно человека, часто меняющего места работы, называли «летуном». Сегодня среди работников рекрутинговых агентс...

Вырезки из ТЗ:

Могут ли уволить за участие в митинге

Весной этого года и власти, и профсоюзы прогнозируют массовые акции протеста безработных, а также тех, кому задерживают зарплату. К сожалению, ...

В бизнес-среде продолжают обсуждать законопроект, устраняющий дискрими

Российские газеты и рекрутерские сайты пестрят совершенно невозможными для многих стран мира объявлениями типа «требуется секретарь, женщина 25-35 л...

Как защитить свои права в споре с работодателем

Ссылаясь на необходимость оптимизации расходов, работодатели который месяц подряд сокращают издержки на содержание персонала. Сотрудникам предлагает...

Рейтинг профессий:

Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда

Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав...

Cамые востребованные специальности 2010 года

Газета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в...

ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужны

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ...

Интересные профессии:

News image News image
News image News image
News image News image

Подготовка к собеседованию:

News image

Логические головоломки на собеседовании

В настоящий момент во многих компаниях происходит переход от «мягкого» интервью (когда с кандидатами просто разговаривают о прош...

News image

Видеособеседование, онлайн-интервью и видеорезюме

Практика записи собеседования на видео пришла из США, где возникла в 1980-е годы. Работодатели просили консультантов записывать ...

Как выбрать профессию:

News image

Экспедитор - нюансы профессии

От погрузки — до разгрузки, от склада — до торговой точки… Маршрут следования экспедитора расписан...

News image

Стюардессы и бортпроводники

К счастью, с тех пор многое изменилось. Но и сегодня рост и вес стюардессы должны находиться в стр...

Стажировки за рубежом:

News image

Труженики и лентяи

У нас существует большое количество агентств, занимающихся организацией стажировок за рубежом. Ассортимент программ у всех разны...

News image

Стажировки за рубежом

Западный профессиональный опыт - ключ, который позволяет топ-менеджерам открыть двери в ведущие зарубежные фирмы, создающие свои...

Авторизация