Стоит ли сыпать профессиональными терминами на собеседовании

Меняем работу - Собеседование

стоит ли сыпать профессиональными терминами на собеседовании

Вы знаете очень много умных слов, но не уверены, что их все нужно произносить на собеседовании. Как не засыпать рекрутера терминологией и показать, что вы действительно ориентируетесь в вопросе?

В первую очередь профессиональной терминологией должен владеть консультант по подбору персонала, чтобы проверить правильность слов кандидата. Были случаи, когда человек использует термины или названия формул, но по сути даже не знает, как ими пользоваться и как они выглядят. И когда консультант просит написать формулу, зная при этом правильный вариант, возникает не очень приятная ситуация для кандидата.

Но при этом практически каждый специалист использует терминологию в беседе с рекрутером. Это показывает уровень знаний соискателя и дает возможность консультанту понять и разобраться в навыках и опыте кандидата.

Главное — чтобы соискатель и рекрутер нашли общий язык. Необходимо знать, насколько пришедший на собеседование человек действительно разбирается в своей профессии. Если речь идет, скажем, о бухгалтере, то основная программа, в которой он должен уметь работать, — это, конечно же, 1С. Причем конфигураций у нее множество — «Зарплата и управление персоналом», «Торговля», «Склад» и так далее. Понятно, что уметь работать во всех модулях невозможно, но ориентироваться в уже изученных обязательно.

Рекрутеры, наоборот, не рады, если кандидат не использует терминологию, обходится общими словами, а то, что объяснить не может, показывает на пальцах. Как раз разговор с использованием профессиональных терминов и дает возможность рекрутеру найти сильные стороны соискателя, для того чтобы представить его во всей красе потенциальному работодателю.

К нам приходил человек, искавший себе место маркетолога и проработавший более года на этой позиции. На вопрос, что такое 4P (product — продукт, price — цена, promotion — продвижение, place — место), он ответить не смог. Как же он тогда работал, если на этом строится весь маркетинг?

В то же время, если вы не уверены, что сможете четко объяснить все термины, которые используете на собеседовании, зачем рисковать в надежде, что рекрутер сам не знает, о чем идет речь?

Программисты особенно любят пощеголять знаниями в области языков программирования. Каково же их удивление, когда рекрутер показывает завидные знания в этой их коронной области! И тогда они удивляются и говорят: «Ой, а ты наш, оказывается». После чего соискатель становится более откровенен и в то же время весел.

Менеджеры по продажам, не знающие понятия «взвешенная дистрибуция», тоже отсекаются почти сразу. Какой смысл рекомендовать человека, который не знает элементарных понятий? Почитайте литературу, хотя бы теоретически разберитесь в понятиях. Это же как экзамен в институте! С той лишь разницей, что ваша оценка будет равна зарплате.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Правильно построй карьеру:

News image

Меняем не место работы, а профессию

Не так давно человека, часто меняющего места работы, называли «летуном». Сегодня среди работников рекрутинговых агентс...

News image

Кем лучше работать зимой

Существуют «светлые» промежутки «мертвого сезона», когда происходит рост числа вакансий – это предновогодние дни и мес...

Вырезки из ТЗ:

Отстоять свои права в споре с работодателем помогут нормы закона

В последние годы значительно ужесточились нормы законодательства, предусматривающие ответственность работодателей за правонарушения в сфере обязател...

Кого могут заставить работать в праздники

По закону работа в праздничные и выходные дни запрещается. Однако, как и у всякого правила, здесь есть масса исключений. Согласие работника не т...

Что делать сотруднику при банкротстве компании

Директор сообщил вам: Наше предприятие - банкрот . Рано паниковать, вы можете получить зарплату, а в некоторых случаях - и компенсацию за свою рабо...

Рейтинг профессий:

Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда

Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав...

Cамые востребованные специальности 2010 года

Газета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в...

ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужны

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ...

Интересные профессии:

News image News image
News image News image
News image News image

Подготовка к собеседованию:

News image

Как подготовиться к видеособеседованию

Чаще всего о проведении подобного вида интервью не сообщается заранее. Вы, конечно, можете отказаться, но тогда автоматически ли...

News image

Как пройти стресс-интервью

В бизнесе возникают конфликтные ситуации. Стресс-интервью используется для проверки «на прочность» кандидатов, которым придется ...

Как выбрать профессию:

News image

Риэлтор-консультант по коммерческой недвижимости

Телефон хорошего риэлтора люди передают знакомым, родственникам, как координаты хорошего доктора. ...

News image

Современные переводчики

В зависимости от рода деятельности переводчиков можно, прежде всего, разделить на устных и письмен...

Стажировки за рубежом:

News image

Работа в иностранной компании на стажировке

Работа в рамках стажировки не оплачивается (исключение г. Борнмут (Великобритания - гостиничное хозяйство), г.Сидней (Австралия ...

News image

В каких направлениях проводятся зарубежные стажировки?

Область приложения может быть самой различной: бизнес, бухгалтерия, маркетинг, туризм, гостиничное хозяйство, медицина, право, р...

Авторизация