Стоит ли сыпать профессиональными терминами на собеседовании

Меняем работу - Собеседование

стоит ли сыпать профессиональными терминами на собеседовании

Вы знаете очень много умных слов, но не уверены, что их все нужно произносить на собеседовании. Как не засыпать рекрутера терминологией и показать, что вы действительно ориентируетесь в вопросе?

В первую очередь профессиональной терминологией должен владеть консультант по подбору персонала, чтобы проверить правильность слов кандидата. Были случаи, когда человек использует термины или названия формул, но по сути даже не знает, как ими пользоваться и как они выглядят. И когда консультант просит написать формулу, зная при этом правильный вариант, возникает не очень приятная ситуация для кандидата.

Но при этом практически каждый специалист использует терминологию в беседе с рекрутером. Это показывает уровень знаний соискателя и дает возможность консультанту понять и разобраться в навыках и опыте кандидата.

Главное — чтобы соискатель и рекрутер нашли общий язык. Необходимо знать, насколько пришедший на собеседование человек действительно разбирается в своей профессии. Если речь идет, скажем, о бухгалтере, то основная программа, в которой он должен уметь работать, — это, конечно же, 1С. Причем конфигураций у нее множество — «Зарплата и управление персоналом», «Торговля», «Склад» и так далее. Понятно, что уметь работать во всех модулях невозможно, но ориентироваться в уже изученных обязательно.

Рекрутеры, наоборот, не рады, если кандидат не использует терминологию, обходится общими словами, а то, что объяснить не может, показывает на пальцах. Как раз разговор с использованием профессиональных терминов и дает возможность рекрутеру найти сильные стороны соискателя, для того чтобы представить его во всей красе потенциальному работодателю.

К нам приходил человек, искавший себе место маркетолога и проработавший более года на этой позиции. На вопрос, что такое 4P (product — продукт, price — цена, promotion — продвижение, place — место), он ответить не смог. Как же он тогда работал, если на этом строится весь маркетинг?

В то же время, если вы не уверены, что сможете четко объяснить все термины, которые используете на собеседовании, зачем рисковать в надежде, что рекрутер сам не знает, о чем идет речь?

Программисты особенно любят пощеголять знаниями в области языков программирования. Каково же их удивление, когда рекрутер показывает завидные знания в этой их коронной области! И тогда они удивляются и говорят: «Ой, а ты наш, оказывается». После чего соискатель становится более откровенен и в то же время весел.

Менеджеры по продажам, не знающие понятия «взвешенная дистрибуция», тоже отсекаются почти сразу. Какой смысл рекомендовать человека, который не знает элементарных понятий? Почитайте литературу, хотя бы теоретически разберитесь в понятиях. Это же как экзамен в институте! С той лишь разницей, что ваша оценка будет равна зарплате.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Правильно построй карьеру:

News image

Что делать, если близкие люди осуждают ваш выбор профес

Ольга Томашова, практикующий психолог: Если близкие осуждают ваш выбор профессии, то очень важно открыто поговорить...

News image

Меняем не место работы, а профессию

Не так давно человека, часто меняющего места работы, называли «летуном». Сегодня среди работников рекрутинговых агентс...

Вырезки из ТЗ:

Что делать, если вас отправляют в принудительный отпуск

По закону вы можете взять несколько выходных без сохранения содержания лишь по собственной инициативе. Оформление отпуска за свой счет происходит то...

Что делать сотруднику при банкротстве компании

Директор сообщил вам: Наше предприятие - банкрот . Рано паниковать, вы можете получить зарплату, а в некоторых случаях - и компенсацию за свою рабо...

Как защитить свои права в споре с работодателем

Ссылаясь на необходимость оптимизации расходов, работодатели который месяц подряд сокращают издержки на содержание персонала. Сотрудникам предлагает...

Рейтинг профессий:

Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда

Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав...

Cамые востребованные специальности 2010 года

Газета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в...

ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужны

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ...

Интересные профессии:

News image News image
News image News image
News image News image

Подготовка к собеседованию:

News image

Искусство сторителлинга , или Учимся рассказывать на собеседован

Если вы хотите получить работу своей мечты, вам пора освоить искусство «сторителлинга» — то есть научиться рассказывать на собес...

News image

Исследование: самые неприятные вопросы для соискателей на собесед

Каждый менеджер по подбору персонала имеет в своем арсенале вопросы, которые помогают ему как можно больше узнать о человеке, пр...

Как выбрать профессию:

News image

Мерчендайзер - надежный трамплин для успешной карьеры в торговле

Знаток покупательских душ Для непосвященных: мерчендайзер – это специалист по продвижению товар...

News image

Экспедитор - нюансы профессии

От погрузки — до разгрузки, от склада — до торговой точки… Маршрут следования экспедитора расписан...

Стажировки за рубежом:

News image

Работа в иностранной компании на стажировке

Работа в рамках стажировки не оплачивается (исключение г. Борнмут (Великобритания - гостиничное хозяйство), г.Сидней (Австралия ...

News image

Как совместить полезное с приятным

Как ни печально, но факт: на Западе, как и в России, всегда вакантны невостребованные соискателями места. Оплачиваемая стажировк...

Авторизация