Отстоять свои права в споре с работодателем помогут нормы закона

Меняем работу - Трудовое законодательство

отстоять свои права в споре с работодателем помогут нормы закона

В последние годы значительно ужесточились нормы законодательства, предусматривающие ответственность работодателей за правонарушения в сфере обязательного социального страхования. Но не все знают, какие наказания и за что именно будут нести руководители в соответствии с законом. Разъяснить это наша редакция попросила начальника отдела правового обеспечения Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Алексея МАКСИМОВА.

- Алексей Владимирович, некоторые работники - застрахованные лица считают себя совершенно бесправными в споре с работодателями и в случае конфликта только безнадежно вздыхают и даже не пытаются отстаивать свои права. Мол, бесполезно с начальством тягаться... Правы ли они?

- Ни в коем случае! Сейчас закон определяет серьезную ответственность работодателя в соответствии с действующими федеральными нормативными актами - Трудовым кодексом РФ, Кодексом РФ об административных правонарушениях и, обратите внимание, Уголовным кодексом РФ.

Так, за нарушение законодательства о труде и об охране труда определено наказание в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП). А это наложение административного штрафа. На должностных лиц - в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей. На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. На юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Если же должностное лицо ранее уже было подвергнуто административному наказанию за аналогичное правонарушение, то ему грозит дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

- Известны случаи, когда в семье работника случилась трагедия, а работодатель не хочет выполнить свои обязанности даже в этой ситуации. Что его ожидает?

- Речь идет о невыплате социального пособия на погребение супругу, близким родственникам, иным родственникам, законному представителю умершего или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего. Такой поступок наказывается в соответствии со ст. 5.41 Кодекса РФ об административных правонарушениях. На должностных лиц налагается административный штраф - от двух до пяти тысяч рублей.

- Типичное нарушение закона - сокрытие несчастного случая на производстве. Известны ситуации, когда получившего травму работника уговаривают бригадир, мастер, начальник цеха: дескать, не возись с бумажками, не фиксируй несчастный случай, получишь ты свой больничный, не вынося сор из избы. А будешь упираться, пугают, мы еще посмотрим, кто в случившемся виноват, не ты ли сам...

- Такие действия, тут я для точности формулировок снова вынужден обратиться к юридическому языку, называются сокрытие страхователем наступления страхового случая по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний . Ответственность за это наступает в соответствии со ст. 5.44 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Предусмотрен административный штраф: на граждан - в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

- В сфере социального страхования есть так называемые учетно-регистрационные нарушения. Многие думают, что это всего лишь пустяковые канцелярские неувязки...

- Это отнюдь не пустяки. Вот, скажем, несоблюдение установленного срока подачи заявления о постановке на учет в органе государственного внебюджетного фонда. По ч. 1 ст. 15.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях, это карается административным штрафом, налагаемым на должностных лиц, - от пятисот до одной тысячи рублей. За такое же нарушение, сопряженное с ведением деятельности без постановки на учет в органе государственного внебюджетного фонда, ч. 2 ст. 15.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрен штраф на должностных лиц - от двух тысяч до трех тысяч рублей.

Или, скажем, нарушение установленного срока представления в орган государственного внебюджетного фонда информации об открытии или о закрытии счета в банке или иной кредитной организации. Это влечет административный штраф на должностных лиц от одной тысячи до двух тысяч рублей - по ст. 15.4 КоАП РФ.

- Прямые финансовые нарушения тоже наверняка не остались без внимания законодателей?

- Именно так. Расскажу об этом подробнее, заранее принося извинения за то, что вновь придется говорить сухим юридическим языком. Просто, если читателю придется отстаивать свои права, он должен владеть абсолютно точными формулировками.

Одно из прямых нарушений, о которых вы спрашиваете, - использование средств государственных внебюджетных фондов получателем этих средств на цели, не соответствующие условиям, определенным законодательством, и бюджетам указанных фондов. Если такое действие не содержит уголовно наказуемого деяния, оно карается административным штрафом. На должностных лиц - в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц юридических - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей (ч. 2 ст. 15.44 КоАП РФ).

Или - невыплата свыше двух месяцев пособий и иных установленных законом выплат. Совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, она, в соответствии с. ч. 1 ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ, наказывается штрафом до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Если же подобная невыплата повлекла тяжкие последствия... В соответствии с ч. 2 ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ, она наказывается штрафом от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Правильно построй карьеру:

News image

Что делать, если близкие люди осуждают ваш выбор профес

Ольга Томашова, практикующий психолог: Если близкие осуждают ваш выбор профессии, то очень важно открыто поговорить...

News image

Меняем не место работы, а профессию

Не так давно человека, часто меняющего места работы, называли «летуном». Сегодня среди работников рекрутинговых агентс...

Вырезки из ТЗ:

Как защитить свои права в споре с работодателем

Ссылаясь на необходимость оптимизации расходов, работодатели который месяц подряд сокращают издержки на содержание персонала. Сотрудникам предлагает...

Сколько стоит защита трудовых прав?

Сибиряки, уволенные со своих мест работы, все чаще стали обращаться в суд за защитой трудовых прав. Сколько этот стоит? Если вы решите обойтись с...

В бизнес-среде продолжают обсуждать законопроект, устраняющий дискрими

Российские газеты и рекрутерские сайты пестрят совершенно невозможными для многих стран мира объявлениями типа «требуется секретарь, женщина 25-35 л...

Рейтинг профессий:

Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда

Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав...

Cамые востребованные специальности 2010 года

Газета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в...

ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужны

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ...

Интересные профессии:

News image News image
News image News image
News image News image

Подготовка к собеседованию:

News image

Как подготовиться к видеособеседованию

Чаще всего о проведении подобного вида интервью не сообщается заранее. Вы, конечно, можете отказаться, но тогда автоматически ли...

News image

Вопросы-ловушки на собеседованиях: как правильно принять мяч

Вопросы-ловушки, вне контекста и здравого смысла, все чаще входят в практику собеседований по приему на работу. Однако научиться...

Как выбрать профессию:

News image

Карьера. Такие разные дизайнеры…

Принято считать, что дизайном занимаются исключительно люди разбирающиеся в визуальном искусстве и...

News image

PR-специалист на рынке труда

Работая как эксперты, рекрутеры должны гарантировать своим клиентам, что по их заказам отобраны лу...

Стажировки за рубежом:

News image

Студенческие стажировки за рубежом

Сегодня студенты и выпускники вузов имеют замечательную возможность пройти стажировку за рубежом по своей специальности и одновр...

News image

Стажировки за рубежом - США

Программа стажировок Internship и Trainee Что такое стажировка? Ответить на этот вопрос достаточно просто. Стажер-человек, ко...

Авторизация