Могут ли уволить за участие в митинге

Меняем работу - Трудовое законодательство

могут ли уволить за участие в митинге

Весной этого года и власти, и профсоюзы прогнозируют массовые акции протеста безработных, а также тех, кому задерживают зарплату.

К сожалению, не редкость, когда борцы за справедливость и свои права не только не добиваются желаемого, но и лишаются места работы. Этого можно избежать, зная, как защитить себя и организовать митинг правильно.

Среди оснований для увольнения по инициативе работодателя в Трудовом кодексе РФ нет варианта, который говорил бы о принятии участия в демонстрации, митинге, шествии. Работники имеют полное право отстаивать свою позицию публично. Главное, чтобы их действия были согласованы и санкционированы местными властями.

Чаще всего по понятным причинам работодатель будет этим недоволен - предание широкой огласке существующих проблем вряд ли скажется положительно на репутации организации. Поэтому начальство может попытаться уволить вас, найдя для этого иные причины.

Самый распространенный выход, который находят работодатели, - увольнение сотрудника за прогул. Однако такой поступок идет вразрез с законом. Чтобы обезопасить себя, вы можете заранее написать заявление с просьбой предоставить отгул или отпуск без сохранения заработной платы на один день.

Но даже это делать необязательно, если митинг, в котором вы принимали участие, был санкционирован. Другими словами, требования коллектива нужно оформить в письменном заявлении через профсоюз. Там же следует указать, что в случае неудовлетворения их и отказа от переговоров в течение определенного срока вы будете вынуждены выразить свой протест, проведя публичные общественные мероприятия. Имея на руках доказательства того, что руководство компании проигнорировало обращение работников, вы на 100% будете застрахованы от увольнения. Важно, чтобы у вас были подписи руководства, подтверждающие, что оно получило ваше заявление.

В то же время, если проведенное мероприятие не было согласовано с соответствующими инстанциями, участников могут привлечь к административной или даже уголовной ответственности. Но к вашей работе это не имеет никакого отношения, и дисциплинарная ответственность, в том числе и увольнение, по отношению к вам применена быть не может.

Если начальство собирается уволить вас после митинга, смело обращайтесь в инспекции, занимающиеся трудовыми спорами и нарушениями прав работников. Например, в Федеральную службу по труду и занятости. Туда необходимо направить заявление с описанием ситуации, после чего будет проведена проверка и выдано предписание на устранение нарушений. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

И конечно, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Для достижения максимального эффекта важно, чтобы обратилось как можно больше пострадавших сотрудников. Тогда вашу правоту будет легче доказать.

Павел Ламбров, юрист коллегии адвокатов Николаев и партнеры




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Правильно построй карьеру:

News image

Профессия со знаком минус

Известно, что от депрессий страдает сегодня множество людей. Согласно наблюдениям, среди них больше молодых, чем пожил...

News image

По какому принципу выбирается профессия?

Всё чаще различные средства массовой информации повторяют нам о том, что специалисты без высшего образования не имеют ...

Вырезки из ТЗ:

В бизнес-среде продолжают обсуждать законопроект, устраняющий дискрими

Российские газеты и рекрутерские сайты пестрят совершенно невозможными для многих стран мира объявлениями типа «требуется секретарь, женщина 25-35 л...

Кого могут заставить работать в праздники

По закону работа в праздничные и выходные дни запрещается. Однако, как и у всякого правила, здесь есть масса исключений. Согласие работника не т...

Отстоять свои права в споре с работодателем помогут нормы закона

В последние годы значительно ужесточились нормы законодательства, предусматривающие ответственность работодателей за правонарушения в сфере обязател...

Рейтинг профессий:

Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда

Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав...

Cамые востребованные специальности 2010 года

Газета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в...

ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужны

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ...

Интересные профессии:

News image News image
News image News image
News image News image

Подготовка к собеседованию:

News image

Рисуночные тесты на собеседовании

К психологическому тестированию при подборе персонала отношение двоякое, даже среди рекрутеров. Одни уверены, что это лишнее. Др...

News image

Как пройти стресс-интервью

В бизнесе возникают конфликтные ситуации. Стресс-интервью используется для проверки «на прочность» кандидатов, которым придется ...

Как выбрать профессию:

News image

Карьера. Такие разные дизайнеры…

Принято считать, что дизайном занимаются исключительно люди разбирающиеся в визуальном искусстве и...

News image

Стюардессы и бортпроводники

К счастью, с тех пор многое изменилось. Но и сегодня рост и вес стюардессы должны находиться в стр...

Стажировки за рубежом:

News image

Стажировки на зарубежных предприятиях

Стажировка даст Вам необходимый опыт работы по специальности, неоценимый при устройстве на работу и в создании карьеры, возможно...

News image

Особенности стажировки за границей

Многие наши соотечественники живут и работают за рубежом по принципу: утром – учеба, вечером – работа . Вариантов очень много, ...

Авторизация