Кого могут заставить работать в праздники

Меняем работу - Трудовое законодательство

кого могут заставить работать в праздники

По закону работа в праздничные и выходные дни запрещается. Однако, как и у всякого правила, здесь есть масса исключений.

Согласие работника не требуется при привлечении его к работе по предотвращению катастрофы или аварии, несчастного случая, ликвидации их последствий, порчи государственного имущества или принадлежащего компании. К таким случаям можно отнести, к примеру, необходимость перевезти товар со склада, если он может пострадать от бурана или снегопада. Также вас могут вызвать на работу, когда объявлено чрезвычайное или военное положение, либо в случае бедствия и иных случаях, когда возникает угроза нормальной жизни населения или какой-то его части.

Случается, что организации необходимо привлечь сотрудника для выполнения непредвиденной работы, если от нее зависит нормальное функционирование компании в будущем. В этой ситуации работодатель должен получить ваше письменное согласие.

Конечно, помимо экстренных ситуаций бывают и другие случаи, когда компании требуется ваше присутствие на рабочем месте в праздники. Они также предусматривают письменное согласие работника, а кроме того, учет мнения профсоюзной организации, если таковая есть. Мнение профсоюза учитывается, но не факт, что работодатель будет с ним согласен, поэтому решающим фактором будет все же ваше личное письменное согласие.

Очень часто работодатели говорят о необходимости выйти на работу, к примеру, 3 января, ограничиваясь устным сообщением. Конечно, это неправильно, и если работать в новогодние каникулы нет желания, вы имеете право отказаться. Даже не придя к согласию с начальством в этом вопросе, вы имеете полное право не приходить на работу, если ничего не подписывали. Организация, в свою очередь, не сможет засчитать вам прогул, потому как документов, подтверждающих ваше согласие поработать в праздничный день, нет.

Стоит оговориться, что все вышеизложенное не касается некоторых профессий и областей деятельности, например, творческих работников СМИ, развлекательных коллективов и учреждений (кинотеатры, театры, цирки и т.п.), перечисленных в специальном перечне, утвержденном правительством РФ. В этом документе на сегодняшний день 189 пунктов. Для представителей этих профессий работа в выходные и праздничные дни регулируется коллективным или трудовым договором либо локальными нормативными актами.

Не относятся вышеописанные правила и к тем, кто трудится в непрерывно действующих организациях, где технологический процесс нельзя прерывать. Не будут отдыхать вместе со всеми работники магазинов, общественного транспорта, ремонтно-эксплуатационных организаций, некоторых медучреждений. Они будут трудиться по установленному графику.

При этом все, кто выйдет на работу в праздничные дни, должны получить за это время зарплату в двойном размере либо - по желанию - отгулы.

Елена Герасимова, директор АНО Центр Социально-трудовых прав .




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Правильно построй карьеру:

News image

По какому принципу выбирается профессия?

Всё чаще различные средства массовой информации повторяют нам о том, что специалисты без высшего образования не имеют ...

News image

Что делать, если близкие люди осуждают ваш выбор профес

Ольга Томашова, практикующий психолог: Если близкие осуждают ваш выбор профессии, то очень важно открыто поговорить...

Вырезки из ТЗ:

В бизнес-среде продолжают обсуждать законопроект, устраняющий дискрими

Российские газеты и рекрутерские сайты пестрят совершенно невозможными для многих стран мира объявлениями типа «требуется секретарь, женщина 25-35 л...

Кого могут заставить работать в праздники

По закону работа в праздничные и выходные дни запрещается. Однако, как и у всякого правила, здесь есть масса исключений. Согласие работника не т...

Как защитить свои права в споре с работодателем

Ссылаясь на необходимость оптимизации расходов, работодатели который месяц подряд сокращают издержки на содержание персонала. Сотрудникам предлагает...

Рейтинг профессий:

Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда

Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав...

Cамые востребованные специальности 2010 года

Газета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в...

ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужны

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ...

Интересные профессии:

News image News image
News image News image
News image News image

Подготовка к собеседованию:

News image

Видеособеседование, онлайн-интервью и видеорезюме

Практика записи собеседования на видео пришла из США, где возникла в 1980-е годы. Работодатели просили консультантов записывать ...

News image

Стоит ли сыпать профессиональными терминами на собеседовании

Вы знаете очень много умных слов, но не уверены, что их все нужно произносить на собеседовании. Как не засыпать рекрутера термин...

Как выбрать профессию:

News image

Стюардессы и бортпроводники

К счастью, с тех пор многое изменилось. Но и сегодня рост и вес стюардессы должны находиться в стр...

News image

Футболисты, кто они? Статья-раздумье

Профессия перспективная, по крайней мере, до Армагеддона хороший футболист без работы не останется...

Стажировки за рубежом:

News image

Особенности стажировки за границей

Многие наши соотечественники живут и работают за рубежом по принципу: утром – учеба, вечером – работа . Вариантов очень много, ...

News image

Виды заграничных студенческих стажировок

Условно стажировки для студентов подразделяют на 3 части. Первая – это стажировки, за которые участник платит сам, и никако...

Авторизация