Кого могут заставить работать в праздники

Меняем работу - Трудовое законодательство

кого могут заставить работать в праздники

По закону работа в праздничные и выходные дни запрещается. Однако, как и у всякого правила, здесь есть масса исключений.

Согласие работника не требуется при привлечении его к работе по предотвращению катастрофы или аварии, несчастного случая, ликвидации их последствий, порчи государственного имущества или принадлежащего компании. К таким случаям можно отнести, к примеру, необходимость перевезти товар со склада, если он может пострадать от бурана или снегопада. Также вас могут вызвать на работу, когда объявлено чрезвычайное или военное положение, либо в случае бедствия и иных случаях, когда возникает угроза нормальной жизни населения или какой-то его части.

Случается, что организации необходимо привлечь сотрудника для выполнения непредвиденной работы, если от нее зависит нормальное функционирование компании в будущем. В этой ситуации работодатель должен получить ваше письменное согласие.

Конечно, помимо экстренных ситуаций бывают и другие случаи, когда компании требуется ваше присутствие на рабочем месте в праздники. Они также предусматривают письменное согласие работника, а кроме того, учет мнения профсоюзной организации, если таковая есть. Мнение профсоюза учитывается, но не факт, что работодатель будет с ним согласен, поэтому решающим фактором будет все же ваше личное письменное согласие.

Очень часто работодатели говорят о необходимости выйти на работу, к примеру, 3 января, ограничиваясь устным сообщением. Конечно, это неправильно, и если работать в новогодние каникулы нет желания, вы имеете право отказаться. Даже не придя к согласию с начальством в этом вопросе, вы имеете полное право не приходить на работу, если ничего не подписывали. Организация, в свою очередь, не сможет засчитать вам прогул, потому как документов, подтверждающих ваше согласие поработать в праздничный день, нет.

Стоит оговориться, что все вышеизложенное не касается некоторых профессий и областей деятельности, например, творческих работников СМИ, развлекательных коллективов и учреждений (кинотеатры, театры, цирки и т.п.), перечисленных в специальном перечне, утвержденном правительством РФ. В этом документе на сегодняшний день 189 пунктов. Для представителей этих профессий работа в выходные и праздничные дни регулируется коллективным или трудовым договором либо локальными нормативными актами.

Не относятся вышеописанные правила и к тем, кто трудится в непрерывно действующих организациях, где технологический процесс нельзя прерывать. Не будут отдыхать вместе со всеми работники магазинов, общественного транспорта, ремонтно-эксплуатационных организаций, некоторых медучреждений. Они будут трудиться по установленному графику.

При этом все, кто выйдет на работу в праздничные дни, должны получить за это время зарплату в двойном размере либо - по желанию - отгулы.

Елена Герасимова, директор АНО Центр Социально-трудовых прав .




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Правильно построй карьеру:

News image

Что делать, если близкие люди осуждают ваш выбор профес

Ольга Томашова, практикующий психолог: Если близкие осуждают ваш выбор профессии, то очень важно открыто поговорить...

News image

На какие профессии нужно обратить внимание?

По каким критериям сегодня выбирают профессию? Для подавляющего большинства главное – чтобы работа была интересной или...

Вырезки из ТЗ:

Что делать сотруднику при банкротстве компании

Директор сообщил вам: Наше предприятие - банкрот . Рано паниковать, вы можете получить зарплату, а в некоторых случаях - и компенсацию за свою рабо...

Аттестация работников с целью сокращения персонала - насколько она зак

На форумах в Интернете можно найти множество отзывов работников о внезапной «аттестации» и последующем увольнении «в связи с несоответствием занимае...

Кого могут заставить работать в праздники

По закону работа в праздничные и выходные дни запрещается. Однако, как и у всякого правила, здесь есть масса исключений. Согласие работника не т...

Рейтинг профессий:

Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда

Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав...

Cамые востребованные специальности 2010 года

Газета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в...

ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужны

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ...

Интересные профессии:

News image News image
News image News image
News image News image

Подготовка к собеседованию:

News image

Кандидатский минимум , или Что делать, если вас срочно вызвали н

Успех на собеседовании во многом зависит от подготовки. Но что делать, если на все про все у вас меньше одного дня? Готовиться. ...

News image

Логические головоломки на собеседовании

В настоящий момент во многих компаниях происходит переход от «мягкого» интервью (когда с кандидатами просто разговаривают о прош...

Как выбрать профессию:

News image

Стюардессы и бортпроводники

К счастью, с тех пор многое изменилось. Но и сегодня рост и вес стюардессы должны находиться в стр...

News image

Профессия. Инвестиционный консультант

Так что же это за новая для Украины профессия и чем занимаются инвестиционные консультанты? Пр...

Стажировки за рубежом:

News image

В каких направлениях проводятся зарубежные стажировки?

Область приложения может быть самой различной: бизнес, бухгалтерия, маркетинг, туризм, гостиничное хозяйство, медицина, право, р...

News image

Как совместить полезное с приятным

Как ни печально, но факт: на Западе, как и в России, всегда вакантны невостребованные соискателями места. Оплачиваемая стажировк...

Авторизация