Карьера. Такие разные дизайнеры…![]() Принято считать, что дизайном занимаются исключительно люди разбирающиеся в визуальном искусстве и близкие к нему настолько, что сами могут создават... |
Не так давно человека, часто меняющего места работы, называли «летуном». Сегодня среди работников рекрутинговых агентств в ходу другой термин «job-seeker» – профессиональный соискатель.
Независимо от терминологии, отношение к работникам, ежегодно меняющим рабочее место, отрицательное как у работодателей, так и у сотрудников кадровых агентств. Однако сегодня становится все меньше людей, которые долгие годы трудятся на одном предприятии.
Надо ли менять работу и как часто стоит это делать? Не так давно, в эпоху больших перемен, почти каждый второй житель нашей страны пробовал себя в новом качестве. Вчерашние инженеры и учителя начинали заниматься продажами, кто-то открывал свое дело, появлялись и осваивались новые профессии.
Работники рекрутинговых агентств отмечают, что и сегодня кадровые перемещения – явление довольно распространенное. Современный руководитель считает, что менять работу раз в три-четыре года – это нормально и полезно как для самого специалиста, так и для коллектива.
Прямой зависимости качества специалиста от его усидчивости на одном месте не существует – таково мнение многих опрошенных работодателей. Этот взгляд разделяют и психологи. Они уверены, что для работника необходимо менять работу раз в пять-семь лет, поскольку человек должен постоянно осваивать новые знания по роду своей деятельности, переключаться на решение других задач. Только в этом случае будет поддерживаться на высоком уровне интерес к работе, присутствовать творчество и нестандартный подход.
Специалисты считают, что смена места работы не принесет нужного эффекта – надо менять профессию. При карьерном росте обычно увеличивается сфера ответственности работника, хотя обязанности могут оставаться прежними. Существует парадокс: с увеличением опыта работы на одном месте человек не повышает квалификацию, а скорее теряет ее.
Правда, следует заметить, что такое явление свойственно не для всех без исключения профессий. К примеру, для того, чтобы профессионально заниматься наукой, надо только «входить» в профессию примерно пять-шесть лет. Осваивать терминологию, учиться методам работы, искать тему, над которой предстоит работать. То же можно сказать и о врачах, творческих работниках, преподавателях. То есть существуют профессии на всю жизнь. И здесь важно понять, являются ли они вашим призванием.
Однажды в одной из больниц города мне показали врача, который, проработав несколько лет, так и не нашел своего места: он не оперировал, не был специалистом по эндоскопии – словом, находился в вечном поиске. Спустя некоторое время я увидела его актерские работы в местных телевизионных передачах, которые оставили хорошее впечатление.
У каждого свой путь. Прислушайтесь к себе, оцените свое место в жизни, посмотрите вокруг – быть может, вам вполне удастся освоить профессиональные тонкости работы, о которой давно мечтали.
Читайте: |
---|
![]() Стоит ли менять род деятельности?Дина Павликова, менеджер: Стоит, если она не приносит удовлетворения. У меня с выбором профессии все в порядке. Но зн... |
![]() Основы тайм-менеджментаГрамотно и точно распределять время учат с раннего детства – составление распорядка дня, ведение дневника и расписания... |
Кого могут заставить работать в праздникиПо закону работа в праздничные и выходные дни запрещается. Однако, как и у всякого правила, здесь есть масса исключений. Согласие работника не т... |
Как защитить свои права в споре с работодателемСсылаясь на необходимость оптимизации расходов, работодатели который месяц подряд сокращают издержки на содержание персонала. Сотрудникам предлагает... |
В бизнес-среде продолжают обсуждать законопроект, устраняющий дискримиРоссийские газеты и рекрутерские сайты пестрят совершенно невозможными для многих стран мира объявлениями типа «требуется секретарь, женщина 25-35 л... |
Как правильно оценить свою стоимость на рынке трудаЗачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав... |
Cамые востребованные специальности 2010 годаГазета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в... |
ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужныЕсли работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ... |
![]() Как пройти стресс-интервьюВ бизнесе возникают конфликтные ситуации. Стресс-интервью используется для проверки «на прочность» кандидатов, которым придется ... |
![]() Логические головоломки на собеседованииВ настоящий момент во многих компаниях происходит переход от «мягкого» интервью (когда с кандидатами просто разговаривают о прош... |
![]() Программисты - одни из самых востребованных и высокооплачиваемыхОдним из самых сложных видов программирования считается разработка системного программного обеспеч... |
![]() Многогранная профессияЮристы существуют столько же, сколько и товарно-денежные, рыночные отношения между людьми. Всегда ... |
![]() Без зарплаты, ноВыбор компаний, предлагающих пройти неоплачиваемую стажировку, более широк - достаточно взглянуть на списки образовательных аген... |
![]() Стажировки за рубежомЗападный профессиональный опыт - ключ, который позволяет топ-менеджерам открыть двери в ведущие зарубежные фирмы, создающие свои... |