Специалист 45 лет ищет работу

Выбор карьеры - Выбор карьеры

специалист 45 лет ищет работу

Принято считать – 45 лет это время достижения профессиональных высот и соответствующего должностного статуса в табеле о рангах. Но сегодня никто не застрахован от необходимости начать жизнь сначала в возрасте даже за … 50.

Хорошо, если к этому времени специальность востребована, да и карьеру сделать удалось. Если же профессия замыкает нижние строчки рейтинга, а соискатель предпенсионного возраста, то с поисками нового рабочего места возникают серьезные проблемы.

Какие есть возможности у возрастных соискателей, оказавшихся невостребованными на рынке труда? Все будет зависеть от того, насколько человек правильно оценит создавшееся положение и собственный потенциал.

Претендуя на ту или иную вакансию, надо подготовить себя к тому, что существуют объективные обстоятельства, которые сужают круг поисков и определяют табу. Допустим, соискатель хотел бы работать в области PR - или HR-менеджмента, привлекательными кажутся IT-технологии. Но это те области, где трудно уследить за изменениями даже молодому, подготовленному кандидату. А тот факт, что в советские времена не было учебного заведения, которое готовило таких специалистов, не оставляет возрастным соискателям реальных шансов.

Если воспринимать существующее положение дел спокойно и без самоуничижения, то можно сэкономить свои силы для плодотворных действий. Стоит сказать, что работодатель, отказывая человеку в возрасте, часто действует в его же интересах. Многие претенденты и не представляют, насколько изменилась, допустим, работа кадрового специалиста и каких дополнительных знаний она требует.

Как выбрать направление поиска?
Среди людей, которые сегодня приближаются к пенсионному возрасту немало инженеров. Постепенно возрождающееся промышленное производство дает надежду на новые вакансии для таких работников. Специалисты дают оптимистичный прогноз по востребованности технологов, химиков, инженеров машиностроения, техников. Единственное условие, которое обязательно выдвинет работодатель любому претенденту – это владение компьютером на уровне пользователя. Компьютерных курсов обычно бывает достаточно, чтобы приобрести необходимые для работы навыки.

Если соискатель владеет бухгалтерской профессией, то у него достаточно высокая вероятность трудоустроиться даже в пенсионном возрасте, поскольку среди критериев ценности финансового специалиста – опыт работы, умение держать руку на пульсе изменений, усидчивость и внимательность.

Не имеет значения возраст и для страховых агентов и агентов недвижимости. При умении выстроить отношения с клиентами, у таких сотрудников есть вероятность приобрести новую перспективную специальность. Однажды директор агентства по недвижимости заметила, что успешнее всего у них трудятся бывшие учителя – сказывается опыт работы с людьми, умение общаться с любыми возрастными группами. Риелторы-работодатели с удовольствием берут на работу бывших военных, ценя их за обязательность и дисциплину.

Некоторые развивающиеся компании не отказывают людям в возрасте, которые хотят испытать свои силы в области продаж, предложений услуг клиентам.
Способы поисков для соискателей в возрасте будут индивидуальны. Одному проще задействовать всех знакомых, другой штудирует газеты, ведь, сделав звонок, не обязательно сразу сообщать о возрасте, есть возможность получить ценную информацию, осмыслить ее и принять решение.

Многие используют Интернет, рассылают резюме, ищут подходящие предложения. Удобство такого поиска несколько омрачает результат, так как большинство вакансий все же для молодых претендентов. Сегодня существуют кадровые и рекрутинговые агентства, которые способны оказать помощь в подборе работы. И хотя вакансии там зачастую для «идеальных» соискателей (молодых, с опытом работы в области активных продаж), не стоит пренебрегать помощью квалифицированных специалистов.

Кроме предложений рабочих мест, рекрутинговые агентства оказывают консультации психологов и бизнес-тренеров, они зачастую необходимы человеку, пребывающему в поисковом напряжении и стрессе. Существуют районные службы занятости, куда может обратиться любой человек, ищущий работу. Достоинство этой организации в том, что она может оказать материальную поддержку всякому, кто оказался длительное время без работы.

Областная служба занятости осуществляет юридические консультации. При заключении договоров с работодателем может присутствовать юрист. Но есть и отрицательный момент – руководители не всегда настроены принять в штат, соискателей, направленных из служб занятости.

--




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Правильно построй карьеру:

News image

Меняем не место работы, а профессию

Не так давно человека, часто меняющего места работы, называли «летуном». Сегодня среди работников рекрутинговых агентс...

News image

Стоит ли менять род деятельности?

Дина Павликова, менеджер: Стоит, если она не приносит удовлетворения. У меня с выбором профессии все в порядке. Но зн...

Вырезки из ТЗ:

Что делать, если вас отправляют в принудительный отпуск

По закону вы можете взять несколько выходных без сохранения содержания лишь по собственной инициативе. Оформление отпуска за свой счет происходит то...

Что делать сотруднику при банкротстве компании

Директор сообщил вам: Наше предприятие - банкрот . Рано паниковать, вы можете получить зарплату, а в некоторых случаях - и компенсацию за свою рабо...

Аттестация работников с целью сокращения персонала - насколько она зак

На форумах в Интернете можно найти множество отзывов работников о внезапной «аттестации» и последующем увольнении «в связи с несоответствием занимае...

Рейтинг профессий:

Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда

Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав...

Cамые востребованные специальности 2010 года

Газета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в...

ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужны

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ...

Интересные профессии:

News image News image
News image News image
News image News image

Подготовка к собеседованию:

News image

Проявлять ли творчество на собеседовании?

Желая выделиться из общего потока, многие соискатели стараются привлечь внимание рекрутера своей неординарностью. Чтобы ваша ори...

News image

Как правильно узнать о результатах собеседования: советы эксперта

Как правильно узнать, подходите ли вы на желаемую должность после прошедшего собеседования у HR-менеджера компании? Что нужно де...

Как выбрать профессию:

News image

Программисты - одни из самых востребованных и высокооплачиваемых

Одним из самых сложных видов программирования считается разработка системного программного обеспеч...

News image

Карьера. Такие разные дизайнеры…

Принято считать, что дизайном занимаются исключительно люди разбирающиеся в визуальном искусстве и...

Стажировки за рубежом:

News image

Без зарплаты, но

Выбор компаний, предлагающих пройти неоплачиваемую стажировку, более широк - достаточно взглянуть на списки образовательных аген...

News image

Стажировки за рубежом

Западный профессиональный опыт - ключ, который позволяет топ-менеджерам открыть двери в ведущие зарубежные фирмы, создающие свои...

Авторизация