Что нужно знать, чтобы не быть обманутым начальником?

Меняем работу - Рейтинги профессий

что нужно знать, чтобы не быть обманутым начальником?

Ирина Грудинская, Председатель коллегии адвокатов , Наталья Козлова

В Cвердловской области возбуждено и расследуется уголовное дело о невыплате зарплаты на крупном заводе. Прокурорская проверка показала, что за пять месяцев такие долги там дошли до 50 миллионов рублей.

На заводе факт задолженности по зарплате подтвердили, но сказали, что это случилось исключительно по объективным обстоятельствам . Кризис на дворе.

Сегодня иски к нынешним и бывшим работодателям - одни из самых многочисленных. Их становится все больше и больше. Далеко не всех, кому указали на дверь или ущемили в правах, может защитить прокурор.

Несмотря на то что в Конституции и в трудовом законодательстве перечислены всевозможные права работника, взаимоотношения между ним и работодателем регулируются главным образом локальными трудовыми актами. Это коллективные соглашения, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции.

Среди всех этих документов главным можно назвать трудовой договор - соглашение между работодателем и работником. Чтобы иметь возможность грамотно защищаться, надо еще будучи сотрудником получить от работодателя не только экземпляр своего трудового договора, но и другие документы, о которых часто забывают: копии приказов о приеме на работу, переводах на другую работу, увольнении с работы, выписки из трудовой, справки о зарплате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы конкретно у этого работодателя.

Сложившаяся во многих конторах практика черных и серых зарплат была удобна и начальникам - они экономили на отчислениях в обязательные фонды, и работникам, получающим деньги без вычетов. Но в кризисе, когда прекращения трудовых договоров по инициативе работодателя стало массовым явлением, надо помнить, что расчет при увольнении, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие - все это будет вычисляться исходя из размера зарплаты по договору. Очень широко распространено заблуждение, что скрытую зарплату можно доказать, например, показаниями свидетелей - сослуживцев. Некоторые возлагают надежды и на справку по форме 2-НДФЛ, в которую могут быть записаны совсем другие суммы дохода. Но такие моменты могут быть лишь косвенным доказательством. И эти доказательства могут сработать, но при условии, что недобросовестный работодатель не принесет в суд свои доказательства. Например, что большие деньги мимо кассы выплачивались работнику не как зарплата, а как премия.

Еще одной, серьезной проблемой в кризисное время стало изменение хозяином условий трудового договора - подчиненного переводят на другую работу, изменяют его обязанности, режим работы. Часто хозяева производят такие перемены с условием увеличения или сохранения заработка, выплат премий и предоставление прочих дополнительных льгот и преференций. Беда в том, что часто подобное делается по устной договоренности, без оформления. Соглашаясь на устное обещание начальника, неплохо помнить про статью 72 Трудового кодекса. По ней соглашение об изменении условий трудового договора подлежит заключению только в письменной форме.

Последнее время работодатели все чаще практикуют брать человека на работу с испытательным сроком. Это не противоречит закону (статья 70 Трудового кодекса). Но испытательный срок дает работодателю право расторгнуть трудовой договор не позднее чем за три дня до окончания испытательного срока. Причем он это может сделать без учета мнения профсоюза и без выплаты выходного пособия. Надо помнить, что испытательный срок при приеме на работу нельзя установить для должностей, перечень которых приведен в 70-й статье Трудового кодекса.

А еще испытательный срок не может превышать трех месяцев. Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев. Решение начальника расстаться с формулировкой неудовлетворительный результат испытания можно обжаловать в суде по месту нахождения работодателя.

Еще одна серьезнейшая проблема - задержка в выплате или вообще невыплата зарплаты при увольнении, когда человек месяцами ходит, чтобы получить расчет.




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Правильно построй карьеру:

News image

Меняем не место работы, а профессию

Не так давно человека, часто меняющего места работы, называли «летуном». Сегодня среди работников рекрутинговых агентс...

News image

На какие профессии нужно обратить внимание?

По каким критериям сегодня выбирают профессию? Для подавляющего большинства главное – чтобы работа была интересной или...

Вырезки из ТЗ:

Аттестация работников с целью сокращения персонала - насколько она зак

На форумах в Интернете можно найти множество отзывов работников о внезапной «аттестации» и последующем увольнении «в связи с несоответствием занимае...

Сколько стоит защита трудовых прав?

Сибиряки, уволенные со своих мест работы, все чаще стали обращаться в суд за защитой трудовых прав. Сколько этот стоит? Если вы решите обойтись с...

Как защитить свои права в споре с работодателем

Ссылаясь на необходимость оптимизации расходов, работодатели который месяц подряд сокращают издержки на содержание персонала. Сотрудникам предлагает...

Рейтинг профессий:

Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда

Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав...

Cамые востребованные специальности 2010 года

Газета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в...

ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужны

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ...

Интересные профессии:

News image News image
News image News image
News image News image

Подготовка к собеседованию:

News image

Стоит ли быть предельно честным на собеседовании?

Кандидатам на вакантные должности необходимо быть максимально честными на собеседовании с интервьюером. Неправдивая информация р...

News image

Вопросы-ловушки на собеседованиях: как правильно принять мяч

Вопросы-ловушки, вне контекста и здравого смысла, все чаще входят в практику собеседований по приему на работу. Однако научиться...

Как выбрать профессию:

News image

Риэлтор-консультант по коммерческой недвижимости

Телефон хорошего риэлтора люди передают знакомым, родственникам, как координаты хорошего доктора. ...

News image

Программисты - одни из самых востребованных и высокооплачиваемых

Одним из самых сложных видов программирования считается разработка системного программного обеспеч...

Стажировки за рубежом:

News image

Как совместить полезное с приятным

Как ни печально, но факт: на Западе, как и в России, всегда вакантны невостребованные соискателями места. Оплачиваемая стажировк...

News image

В каких направлениях проводятся зарубежные стажировки?

Область приложения может быть самой различной: бизнес, бухгалтерия, маркетинг, туризм, гостиничное хозяйство, медицина, право, р...

Авторизация