Исследование: самые неприятные вопросы для соискателей на собеседовании

Интересная работа:

Стюардессы и бортпроводники

К счастью, с тех пор многое изменилось. Но и сегодня рост и вес стюардессы должны находиться в строгой пропорции. Аномально худых девушек в бортпров...

Исследование: самые неприятные вопросы для соискателей на собеседовании

Меняем работу - Собеседование

исследование: самые неприятные вопросы для соискателей на собеседовании

Каждый менеджер по подбору персонала имеет в своем арсенале вопросы, которые помогают ему как можно больше узнать о человеке, пришедшем на собеседование. Не секрет, что среди них есть как вопросы, касающиеся непосредственно профессиональных обязанностей, так и вопросы «с подковырками», вызывающих у соискателей негативную реакцию.

Так, согласно опросу, проведенному Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, самым неприятным соискатели (14%) называют вопрос о причинах ухода с предыдущего места работы, поскольку причины эти могут быть «очень личными» и «озвучивать их нет никакого желания».

«Почему Вы выбрали именно нашу компанию?» — этот вопрос выводит из себя 5% соискателей. «Я пришел работать и зарабатывать, а не становиться фанатиком компании», — комментируют они. Столько же (по 5%) респондентов находят особенно раздражающими вопросы о личных качествах (достоинствах и недостатках) и планировании детей. Неудивительно, что вопрос о детях в основном задают женщинам, многие из которых считают его бестактным.

Рейтинг самых неприятных вопросов для соискателей на собеседовании

Вариант ответа	Все	Мужчины	Женщины
Нет таких	14%	17%	12%
Вопросы о причинах увольнения с предыдущей работы/ причинах поиска новой работы	14%	13%	15%
Почему Вы выбрали именно нашу компанию/ вакансию?	5%	4%	5%
Вопросы о личных достоинствах и недостатках	5%	4%	6%
Вопросы о детях/ планировании детей	5%	0%	9%
Вопросы о желаемой зарплате	4%	5%	3%
Вопросы о семейном положении? личной жизни	4%	3%	7%
Вопросы о возрасте	3%	4%	2%
Кем Вы видите себя в будущем?	3%	2%	4%
Почему мы должны принять на работу именно Вас/ чем Вы будете полезны нашей компании?	3%	2%	3%
Расскажите о себе	2%	2%	1%
Почему так долго не работали/ долго ищете работу?	2%	1%	2%
Другое	26%	29%	25%
Затрудняюсь ответить	10%	14%	6%

Читайте:

Проявлять ли творчество на собеседовании? Как пройти стресс-интервью 10 случаев неадекватного поведения соискателей на собеседовании Рисуночные тесты на собеседовании Вопросы-ловушки на собеседованиях: как правильно принять мяч

Читайте:

Добавить комментарий

Правильно построй карьеру:

Каких специалистов не хватает заграницей

Согласно законодательству Украины каждый гражданин имеет право на трудовую деятельность за рубежом, которая осуществля...

Что делать, если близкие люди осуждают ваш выбор профес

Ольга Томашова, практикующий психолог: Если близкие осуждают ваш выбор профессии, то очень важно открыто поговорить...

Вырезки из ТЗ:

Кого могут заставить работать в праздники

По закону работа в праздничные и выходные дни запрещается. Однако, как и у всякого правила, здесь есть масса исключений. Согласие работника не т...

Аттестация работников с целью сокращения персонала - насколько она зак

На форумах в Интернете можно найти множество отзывов работников о внезапной «аттестации» и последующем увольнении «в связи с несоответствием занимае...

Могут ли уволить за участие в митинге

Весной этого года и власти, и профсоюзы прогнозируют массовые акции протеста безработных, а также тех, кому задерживают зарплату. К сожалению, ...

Рейтинг профессий:

Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда

Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав...

Cамые востребованные специальности 2010 года

Газета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в...

ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужны

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ...