Абсурдные запреты работодателей

Меняем работу - Рейтинги профессий

абсурдные запреты работодателей

Устраиваясь на работу, мы понимаем, что должны подчиняться определенным требованиям. Вовремя приходить, например, чтя трудовую дисциплину, или, скажем, соблюдать принятый в компании дресс-код. Но как показал недавний опрос, в офисных джунглях встречаются совершенно дикие правила вроде лимита на посещение уборной или запрета открывать жалюзи.

Справедливости ради

Каждый пятый имеющий постоянную работу россиянин считает, что некоторые запреты, введенные руководством компаний, противоречат здравому смыслу. Таковы результаты опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru среди 1000 респондентов из семи округов страны.

Только вот все ли ограничения лишены смысла? Вряд ли к таковым можно отнести необходимость соблюдать установленный дресс-код, требование находиться на рабочем месте до конца рабочего дня или необходимость пользоваться электронным ключом для входа в офис. Не говоря уже о «запрете на опоздание» или «полном запрете на распитие алкоголя в офисе».

Справедливости ради, нужно также отметить, что большинство опрошенных — 75% считают своих работодателей вполне адекватными и не находят в их требованиях ничего из ряда вон выходящего. «Абсурдных запретов нет, но работать от этого не легче, — говорит один из респондентов. — Если работодатель вовремя выплачивает зарплату, то тихо говорить или не пользоваться мобильным телефоном — это не такие уж страшные запреты».

Сигаретка с матерком

Раздражает сотрудников борьба с курением, которая, судя по результатам опроса, принимает самые разнообразные формы. В одних компаниях курить совсем запрещено, в других этот запрет действует выборочно: «Запретили курить! Мальчики могут курить в туалете, а девочкам вообще нигде нельзя». Где-то предаваться этому занятию можно лишь в определенное время, например, «разрешают курить только в 10 и 16 часов», а кое-где курить можно только по талонам.

Многие свободолюбивые личности хотят не только курить без ограничений, но и не стесняться в выражениях. Они воспринимают запрет материться, подкрепленный штрафом или выговором, как абсурдный. «Запрещены «непарламентские» выражения, повышенные тона при общении», — сетует один из опрошенных, и он не одинок.

Нет еде и унитазу

Но если ограничение курения и требование не орать и не использовать мат выглядят вполне разумно, то вот регламентирование количества посещений и времени пребывания в туалетной комнате кажется, мягко говоря, странным. Удивляет, что упоминание о подобных порядках встречается в ответах респондентов неоднократно: «Ограничение времени на пользование туалетом»; «Однажды сотрудник пошел в туалет и пробыл там около 20 минут. Это записали как замечание». А в некоторых компаниях в туалет надо записываться.

Видимо, чтобы сотрудники реже посещали туалет и проводили там меньше времени, некоторые работодатели не разрешают пить чай и кофе за рабочим столом. А кое-где можно заработать выговор, если в офисе найдут что-нибудь из еды. «И это при том, что перерыва на обед нет», — уточняет участник опроса. К сожалению, осталось невыясненным, с какой регулярностью производится досмотр.

Поражение в общении

Сотрудникам по вполне понятным причинам не нравится тотальная слежка, когда в местах отдыха установлена прослушивающая аппаратура или ведется видеонаблюдение, отслеживается переписка и телефонные переговоры.

Абсурдными респонденты считают запреты общаться с другими сотрудниками без производственной необходимости, а также запрет «не только отмечать, но и поздравлять коллег с праздниками». В некоторых компаниях нельзя в рабочее время посещать сайты «Вконтакте» и «Одноклассники». Видимо, их руководители не слышали о том, что социальные сети полезны для бизнеса. А кое-где существует и полный запрет на использование интернета и ICQ.

Абсурд крепчал

Но есть запреты, которые можно сравнить разве что с приемом на работу по знаку зодиака. К примеру, совершенно очаровательный запрет открывать жалюзи. Можно, конечно, было бы подумать, что у работодателя есть основания опасаться снайпера на крыше соседнего здания. А вот и нет! Жалюзи нельзя открывать, «так как в таком состоянии они, согласно фэн-шуй, могут «зарезать» жизненную энергию».

И напоследок, еще парочка замечательных запретов и правил от участников. «Руководитель запрещает писать синими чернилами. Однажды даже выкинул синие ручки, подсунув черные!», — рассказывает респондент. Но цветовые предпочтения чернилами не ограничиваются. В одной из компаний женской части персонала не разрешалось приходить в нарядах зеленого цвета. Правда, на верхнюю одежду это почему-то не распространялось.




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Правильно построй карьеру:

News image

Хочу быть космонавтом

Дети, с присущей им непосредственностью, выбирают яркие, значимые профессии – хотят быть милиционерами, врачами, летчи...

News image

Что такое фриланс?

В Средние века фрилансерами называли наемных солдат, готовых воевать за того, кто больше платит. Сегодня же так называ...

Вырезки из ТЗ:

Сколько стоит защита трудовых прав?

Сибиряки, уволенные со своих мест работы, все чаще стали обращаться в суд за защитой трудовых прав. Сколько этот стоит? Если вы решите обойтись с...

Кого могут заставить работать в праздники

По закону работа в праздничные и выходные дни запрещается. Однако, как и у всякого правила, здесь есть масса исключений. Согласие работника не т...

Что делать сотруднику при банкротстве компании

Директор сообщил вам: Наше предприятие - банкрот . Рано паниковать, вы можете получить зарплату, а в некоторых случаях - и компенсацию за свою рабо...

Рейтинг профессий:

Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда

Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав...

Cамые востребованные специальности 2010 года

Газета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в...

ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужны

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ...

Интересные профессии:

News image News image
News image News image
News image News image

Подготовка к собеседованию:

News image

Рисуночные тесты на собеседовании

К психологическому тестированию при подборе персонала отношение двоякое, даже среди рекрутеров. Одни уверены, что это лишнее. Др...

News image

Исследование: самые неприятные вопросы для соискателей на собесед

Каждый менеджер по подбору персонала имеет в своем арсенале вопросы, которые помогают ему как можно больше узнать о человеке, пр...

Как выбрать профессию:

News image

Экспедитор - нюансы профессии

От погрузки — до разгрузки, от склада — до торговой точки… Маршрут следования экспедитора расписан...

News image

Современные переводчики

В зависимости от рода деятельности переводчиков можно, прежде всего, разделить на устных и письмен...

Стажировки за рубежом:

News image

Стажировки на зарубежных предприятиях

Стажировка даст Вам необходимый опыт работы по специальности, неоценимый при устройстве на работу и в создании карьеры, возможно...

News image

Студенческие стажировки за рубежом

Сегодня студенты и выпускники вузов имеют замечательную возможность пройти стажировку за рубежом по своей специальности и одновр...

Авторизация