Мерчендайзер - надежный трамплин для успешной карьеры в торговле![]() Знаток покупательских душ Для непосвященных: мерчендайзер – это специалист по продвижению товара в торговых точках розничной торговли. Она появил... |
Меняем работу - Жизнь на работе
В момент, когда вас увольняют, ясно мыслить практически невозможно, особенно, если увольнение стало для вас полным сюрпризом.
Из-за того, что ваши эмоции зашкаливают, вы даже не можете задуматься о юридических аспектах данной ситуации, считает Марта Финни, автор книги Рикошет: с чего начать после того, как вы потеряли работу .
Однако вы можете сослужить себе плохую службу, слепо приняв то, что предлагает вам работодатель. Ваша готовность к сотрудничеству при немедленном подписании договора о расторжении трудового соглашения может стоить вам многих тысяч долларов , - пишет Финни в своей книге Рикошет .
Не нужно быть руководителем для того, чтобы обговаривать условия расторжения трудового соглашения. Вы имеете полное право попытаться договориться о лучших условиях, если прежние вас не устроили. Ваш работодатель всегда может отказать вам, но, по мнению Финни, нет ничего страшного, если вы попросите его об этом. Вам нечего терять, и в перспективе вы обретете многое, особенно, если будете держать в голове три следующих совета о том, как продуктивно проводить беседу об условиях увольнения.
1. Спокойствие, только спокойствие
В ту минуту когда начальник подталкивает в вашу сторону договор о расторжении трудового соглашения и ручку, главное - сохранять спокойствие. Если вы рассердитесь или будете язвить, то можете полностью уничтожить свои шансы на получение выходного пособия, полагает Финни. В своей книге она цитирует одного адвоката, который говорит, что работодатели могут посчитать разговор на повышенных тонах оскорблениями на рабочем месте , а это может послужить немедленной причиной увольнения сотрудника без предоставления выходного пособия.
2. Задавайте вопросы
Финни советует делать заметки о том, что говорит руководство при увольнении. Если вы не понимаете, что ваш начальник или отдел кадров сообщает вам, или вы упустили что-то, о чем они говорили, спросите еще раз. Финни рекомендует задавать во время беседы вопросы, например: Какие были на то причины? и Почему я оказался среди тех, кого уволили? .
Специалист из отдела кадров и менеджер по найму персонала, возможно, действуют по заготовленному сценарию, и если вы задаете им вопросы, то вынуждаете их отступить от него, - говорит Финни. - И тогда они, возможно, скажут кое-что, что позднее может вам пригодиться .
3. Не спешите!
Многие работники ошибочно полагают, что подписать договор о расторжении трудового соглашения нужно немедленно. Они боятся, что если этого не сделать сразу, то им откажут в выходном пособии, на которое они имеют право. В результате, отмечает Финни, они тратят очень мало времени на просмотр документов, касающихся их увольнения.
У вас есть законное право не подписывать договор сразу же на месте, вне зависимости от того, что говорит вам руководство компании или какое давление на вас оказывается, - предупреждает Финни. - Не подписывайте ничего, если у вас голова идет кругом .
Финни предлагает сказать своему работодателю, что вы собираетесь взять договор о расторжении трудового соглашения домой, чтобы более подробно изучить его и/или поговорить об этом со своим супругом (-ой). У вашего начальства не будет с этим проблем, уверена она, поскольку вы имеете на это полное право, и ваш работодатель, вероятно, согласится отдать вам копию действующего договора домой. Внимательное изучение документа даст вам возможность определить, есть ли у вас какие-то моменты, которые необходимо обговорить, добавляет она.
Читайте: |
---|
![]() Кем лучше работать зимойСуществуют «светлые» промежутки «мертвого сезона», когда происходит рост числа вакансий – это предновогодние дни и мес... |
![]() Стоит ли менять род деятельности?Дина Павликова, менеджер: Стоит, если она не приносит удовлетворения. У меня с выбором профессии все в порядке. Но зн... |
Что делать сотруднику при банкротстве компанииДиректор сообщил вам: Наше предприятие - банкрот . Рано паниковать, вы можете получить зарплату, а в некоторых случаях - и компенсацию за свою рабо... |
Кого могут заставить работать в праздникиПо закону работа в праздничные и выходные дни запрещается. Однако, как и у всякого правила, здесь есть масса исключений. Согласие работника не т... |
Отстоять свои права в споре с работодателем помогут нормы законаВ последние годы значительно ужесточились нормы законодательства, предусматривающие ответственность работодателей за правонарушения в сфере обязател... |
Как правильно оценить свою стоимость на рынке трудаЗачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав... |
Cамые востребованные специальности 2010 годаГазета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в... |
ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужныЕсли работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ... |
![]() Кандидатский минимум , или Что делать, если вас срочно вызвали нУспех на собеседовании во многом зависит от подготовки. Но что делать, если на все про все у вас меньше одного дня? Готовиться. ... |
![]() Как пройти стресс-интервьюВ бизнесе возникают конфликтные ситуации. Стресс-интервью используется для проверки «на прочность» кандидатов, которым придется ... |
![]() PR-специалист на рынке трудаРаботая как эксперты, рекрутеры должны гарантировать своим клиентам, что по их заказам отобраны лу... |
![]() Мерчендайзер - надежный трамплин для успешной карьеры в торговлеЗнаток покупательских душ Для непосвященных: мерчендайзер – это специалист по продвижению товар... |
![]() Зарубежные стажировки в век глобализацииГлобализация мировой экономики продолжается, вне зависимости от того, нравится это кому-то или нет. Давно прошло время натуральн... |
![]() Зарекомендовать себя с лучшей стороныПрограмма язык плюс стажировка строится следующим образом. Вначале вы посещаете языковые курсы – не менее 2 недель, но часто ... |