Как справиться с новой должностью?

Меняем работу - Жизнь на работе

как справиться с новой должностью?

Итак, ваши старания не остались без награды: вы получили чудесную должность, начальник в вас души не чает, и перспективы впереди самые радужные. Но чувство эйфории проходит, и вы с ужасом понимаете: все не так легко, как казалось на первый взгляд.

Не паникуйте: вы всегда можете рассчитывать на помощь сослуживцев и непосредственного руководителя. Если начальник утвердил или рекомендовал сотрудника на определенную позицию, значит, он имел для этого все основания. К тому же он напрямую заинтересован в том, чтобы вы как можно быстрее освоились и успешно справлялись с новыми обязанностями — от этого зависит и общий результат работы компании, и авторитет самого руководителя. Так что первый, к кому вы должны обратиться за помощью, — ваш начальник. Не оттягивайте признание. Проблемы будут только множиться и в конце концов выйдут за пределы вашего подразделения.

Не стыдитесь признаться боссу, что нуждаетесь в его советах. Любому человеку необходимо время, чтобы вникнуть в ход работы и разобраться в стоящих перед ним задачах. Это абсолютно нормально. Период адаптации длится от одного до нескольких месяцев. Но чем чаще вы будете обращаться за консультацией к коллегам и руководителям смежных подразделений, тем быстрее начнете делать успехи. Поначалу знание предмета может оказаться недостаточным. Наберитесь храбрости и попросите руководителя о стажировке или специальных курсах. Не относитесь легкомысленно к самообразованию. Обратитесь к учебникам и соответствующим руководствам. Узнайте, существуют ли какие-то полезные рекомендации внутри самой вашей компании.

Подписывая приказ о назначении, руководитель тоже идет на определенный риск. Дайте ему понять, насколько ваши удачные свершения зависят от него самого. Заведите практику один-два раза в неделю встречаться с начальником и детально проговаривать вопросы, по поводу которых у вас возникают наибольшие затруднения. Если руководитель занят, будьте настойчивы. Хорошо, если у начальника существует план вашего погружения в должность. Тогда он сможет ставить перед вами конкретные цели, а на встречах оценивать результаты и давать конструктивную обратную связь. Со временем руководитель поймет, что вас можно отпускать в самостоятельное плавание, постепенно сведет опеку на нет, полностью делегируя вам соответствующие полномочия. Молчанием вы ничего не добьетесь. И отбросьте глупые страхи по поводу увольнения или понижения в должности. Будьте смелее и принимайте новые вызовы!




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Правильно построй карьеру:

News image

Что делать, если близкие люди осуждают ваш выбор профес

Ольга Томашова, практикующий психолог: Если близкие осуждают ваш выбор профессии, то очень важно открыто поговорить...

News image

На какие профессии нужно обратить внимание?

По каким критериям сегодня выбирают профессию? Для подавляющего большинства главное – чтобы работа была интересной или...

Вырезки из ТЗ:

Что делать, если вас отправляют в принудительный отпуск

По закону вы можете взять несколько выходных без сохранения содержания лишь по собственной инициативе. Оформление отпуска за свой счет происходит то...

Аттестация работников с целью сокращения персонала - насколько она зак

На форумах в Интернете можно найти множество отзывов работников о внезапной «аттестации» и последующем увольнении «в связи с несоответствием занимае...

Что делать сотруднику при банкротстве компании

Директор сообщил вам: Наше предприятие - банкрот . Рано паниковать, вы можете получить зарплату, а в некоторых случаях - и компенсацию за свою рабо...

Рейтинг профессий:

Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда

Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав...

Cамые востребованные специальности 2010 года

Газета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в...

ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужны

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ...

Интересные профессии:

News image News image
News image News image
News image News image

Подготовка к собеседованию:

News image

Рисуночные тесты на собеседовании

К психологическому тестированию при подборе персонала отношение двоякое, даже среди рекрутеров. Одни уверены, что это лишнее. Др...

News image

Видеособеседование, онлайн-интервью и видеорезюме

Практика записи собеседования на видео пришла из США, где возникла в 1980-е годы. Работодатели просили консультантов записывать ...

Как выбрать профессию:

News image

Футболисты, кто они? Статья-раздумье

Профессия перспективная, по крайней мере, до Армагеддона хороший футболист без работы не останется...

News image

Программисты - одни из самых востребованных и высокооплачиваемых

Одним из самых сложных видов программирования считается разработка системного программного обеспеч...

Стажировки за рубежом:

News image

Студенческие стажировки за рубежом

Сегодня студенты и выпускники вузов имеют замечательную возможность пройти стажировку за рубежом по своей специальности и одновр...

News image

Работа в иностранной компании на стажировке

Работа в рамках стажировки не оплачивается (исключение г. Борнмут (Великобритания - гостиничное хозяйство), г.Сидней (Австралия ...

Авторизация