Карьерист vs. Интриган: признание vs. лесть

Меняем работу - Жизнь на работе

карьерист vs. интриган: признание vs. лесть

Вы наверняка не раз видели эту живописную картину: на совещании у руководителя ваш Интриган, с восторгом закатывая глаза и чуть ли не падая в обморок, восхваляет очередную «гениальную» идею босса (или «авангардный» цвет его галстука, «шикарную» марку его автомобиля, «великолепные» результаты ЕГЭ его сына и т. д. и т. п.). Всем присутствующим неловко от этих явно неискренних возлияний, но остановить подхалима не решается даже сам начальник.

Почему это работает

Потому что мы, люди, тщеславны. Все мы любим похвалу и ощущение собственной значимости, а руководители — в особенности, ведь их статус (а если вам повезло, то и способности!) выше, чем у рядовых сотрудников. К тому же не секрет, что многие начальники откровенно наслаждаются ощущением своего превосходства над подчиненными. Эту «маленькую слабость» и стремится использовать Интриган. Кроме того, он во всю пичкает своего руководителя положительными эмоциями.

Что обычно делает Карьерист, и в чем он ошибается

Карьерист зачастую считает, что если он хорошо делает свою работу, то руководитель и так должен к нему прекрасно относиться. И что, вообще, рабочий кабинет — не место для восторженных комплиментов. Поэтому Карьерист молчит, а зря.

На самом деле любой руководитель стремится получить признание со стороны своих подчиненных. Его заветное желание — прослыть среди них умным, справедливым, демократичным и т. д., и это совершенно нормально. Разве вы сами не хотели бы, чтобы ваши подчиненные относились к вам именно так?

Кроме того, в любом, даже деловом, общении важны эмоции и личные отношения с человеком. Если вы хотите сделать карьеру, лучше выстраивать эти отношения в позитивном ключе.

Вместо этого, не признавая достоинств своего руководителя, вы нарушаете с ним психологический контакт. А Интриган, тем временем, наоборот, его укрепляет. И шефу чисто по-человечески становится комфортнее общаться с Интриганом, а не Карьеристом.

Иногда Карьерист совершает и более серьезную ошибку: обращается к руководителю только в случае возникновения проблем или внештатных ситуаций. В бессознательном начальника такой сотрудник начинает ассоциироваться с форс-мажором и неприятностями. Нужно ли говорить, что ничем хорошим это не заканчивается? Помните, как в древности правители казнили гонцов, приносящих им плохие известия? Неужели вы хотите повторить их печальную судьбу? Вашему руководителю, так же, как и вам, нужны положительные эмоции.

Что делать Карьеристу

Вы не Интриган, поэтому к лести прибегать не должны. Ни в коем случае! Это чревато потерей уважения со стороны коллег, а значит, разрушением вашей репутации профессионала.

Но вот хвалить своего руководителя очень полезно, только важно делать это искренне. Если начальник пользуется вашей симпатией, просто отметьте вслух те черты, за которые вы действительно его уважаете. Например, так: «Иван Иванович, мне нравится, как вы здесь все организовали» или «Я удивляюсь вашей работоспособности» и т. д.

Однако если в глубине души вы не считаете его хорошим начальником, все равно найдите в поведении шефа что-нибудь, достойное признания. Например, поблагодарите за то, что он так быстро вас принял, несмотря на свою вечную занятость. Или скажите, что хотели бы научиться у него так же мастерски договариваться с заказчиком о предоставлении скидок и т. д. Если же (тяжелый случай!) вы совершенно не в состоянии увидеть хоть что-нибудь положительное в вашем руководителе, возможно, стоит задуматься о смене места работы.

В любом случае, признание достоинств руководителя позволит вам улучшить его настроение и упростит взаимопонимание. А заодно поможет подорвать влияние Интригана, который до этого момента мог быть для шефа единственным источником позитива во всем офисе.

Резюме

--




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Правильно построй карьеру:

News image

Продавать с улыбкой

По своей сути специалист по продажам – это очень престижная профессия. В ней присутствуют элементы ремесла, искусства,...

News image

Стоит ли менять род деятельности?

Дина Павликова, менеджер: Стоит, если она не приносит удовлетворения. У меня с выбором профессии все в порядке. Но зн...

Вырезки из ТЗ:

Аттестация работников с целью сокращения персонала - насколько она зак

На форумах в Интернете можно найти множество отзывов работников о внезапной «аттестации» и последующем увольнении «в связи с несоответствием занимае...

Что делать сотруднику при банкротстве компании

Директор сообщил вам: Наше предприятие - банкрот . Рано паниковать, вы можете получить зарплату, а в некоторых случаях - и компенсацию за свою рабо...

Что делать, если вас отправляют в принудительный отпуск

По закону вы можете взять несколько выходных без сохранения содержания лишь по собственной инициативе. Оформление отпуска за свой счет происходит то...

Рейтинг профессий:

Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда

Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав...

Cамые востребованные специальности 2010 года

Газета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в...

ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужны

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ...

Интересные профессии:

News image News image
News image News image
News image News image

Подготовка к собеседованию:

News image

Рисуночные тесты на собеседовании

К психологическому тестированию при подборе персонала отношение двоякое, даже среди рекрутеров. Одни уверены, что это лишнее. Др...

News image

Логические головоломки на собеседовании

В настоящий момент во многих компаниях происходит переход от «мягкого» интервью (когда с кандидатами просто разговаривают о прош...

Как выбрать профессию:

News image

Карьера. Такие разные дизайнеры…

Принято считать, что дизайном занимаются исключительно люди разбирающиеся в визуальном искусстве и...

News image

Мерчендайзер - надежный трамплин для успешной карьеры в торговле

Знаток покупательских душ Для непосвященных: мерчендайзер – это специалист по продвижению товар...

Стажировки за рубежом:

News image

Виды заграничных студенческих стажировок

Условно стажировки для студентов подразделяют на 3 части. Первая – это стажировки, за которые участник платит сам, и никако...

News image

Как попасть на стажировку в международную компанию?

Будьте готовы к трудностям Прежде чем планировать стажировку за границей, нужно собрать информацию о возможных препятствиях: ...

Авторизация