Как не попасть на расстрельную должность

Меняем работу - Жизнь на работе

как не попасть на  расстрельную  должность

Выявить «несчастливую» должность по объявлению можно, если вы регулярно проверяете списки вакансий и видите, что одно и то же объявление появляется вновь и вновь. В остальных случаях выход один — быть внимательнее на собеседовании.

«Расстрельные» должности бывают двух видов. Одни вакансии являются таковыми по умыслу работодателя. Руководитель нанимает сотрудника на время, с тем чтобы привлечь его к решению сложной задачи, а затем уволить, списав на него все ошибки и недочеты.

Второй случай — это должности, в основе которых заложена какая-то системная ошибка: неправильный подбор кадров, слишком высокая загруженность, неорганизованный рабочий процесс. В таких случаях руководство, как правило, либо не видит проблему, либо не знает, как ее решить.

В моей практике был случай, когда компания довольно среднего уровня пыталась найти элитного маркетолога. Сотрудники на этой должности менялись с частотой раз в полгода. Проблема заключалась в том, что руководство приглашало высококвалифицированного профессионала, он составлял грандиозный план работ, реализация которого требовала огромных затрат. Таких денег в компании, естественно, не было, руководство моментально разочаровывалось в сотруднике, как следствие — увольнение. И эта ситуация продолжалась около четырех лет.

И тот, и другой тип можно вычислить на собеседовании. Прежде всего необходимо поинтересоваться судьбой предшественников. Узнайте, новая ли это должность, когда она была учреждена и сколько человек уже успели побывать на вашем месте.

Второй ключевой момент — это вопрос о приоритетах. Узнайте, какие задачи руководство ставило перед вашими предшественниками и чего ждут от вас. Задайте также контрольный вопрос: можно ли ознакомиться с результатами работы предшественников, чтобы оценить, насколько вопрос проработан? Отвечая на этот ваш вопрос, работодатель, даже сам того не желая, вынужден будет раскрыть карты. Если он согласится, значит, в этой должности нет ничего страшного и подозрительного, если же начнет темнить и заявит, что и показывать-то особенно нечего, и требования к кандидатам изменились, вполне вероятно, здесь кроется какой-то подвох.

Помимо прямых вопросов также стоит обратить внимание на поведение работодателя в целом. Присмотритесь, как он описывает компанию и в частности вашу будущую должность? Если потенциальный босс представляет все в очень радужных и приторных тонах либо отделывается общими фразами и намеренно избегает любой конкретики, это должно вас насторожить.




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Правильно построй карьеру:

News image

Меняем не место работы, а профессию

Не так давно человека, часто меняющего места работы, называли «летуном». Сегодня среди работников рекрутинговых агентс...

News image

Стоит ли менять род деятельности?

Дина Павликова, менеджер: Стоит, если она не приносит удовлетворения. У меня с выбором профессии все в порядке. Но зн...

Вырезки из ТЗ:

Аттестация работников с целью сокращения персонала - насколько она зак

На форумах в Интернете можно найти множество отзывов работников о внезапной «аттестации» и последующем увольнении «в связи с несоответствием занимае...

Сколько стоит защита трудовых прав?

Сибиряки, уволенные со своих мест работы, все чаще стали обращаться в суд за защитой трудовых прав. Сколько этот стоит? Если вы решите обойтись с...

Отстоять свои права в споре с работодателем помогут нормы закона

В последние годы значительно ужесточились нормы законодательства, предусматривающие ответственность работодателей за правонарушения в сфере обязател...

Рейтинг профессий:

Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда

Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав...

Cамые востребованные специальности 2010 года

Газета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в...

ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужны

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ...

Интересные профессии:

News image News image
News image News image
News image News image

Подготовка к собеседованию:

News image

Искусство сторителлинга , или Учимся рассказывать на собеседован

Если вы хотите получить работу своей мечты, вам пора освоить искусство «сторителлинга» — то есть научиться рассказывать на собес...

News image

Вопросы-ловушки на собеседованиях: как правильно принять мяч

Вопросы-ловушки, вне контекста и здравого смысла, все чаще входят в практику собеседований по приему на работу. Однако научиться...

Как выбрать профессию:

News image

Мерчендайзер - надежный трамплин для успешной карьеры в торговле

Знаток покупательских душ Для непосвященных: мерчендайзер – это специалист по продвижению товар...

News image

Экспедитор - нюансы профессии

От погрузки — до разгрузки, от склада — до торговой точки… Маршрут следования экспедитора расписан...

Стажировки за рубежом:

News image

Особенности стажировки за границей

Многие наши соотечественники живут и работают за рубежом по принципу: утром – учеба, вечером – работа . Вариантов очень много, ...

News image

Студенческие стажировки за рубежом

Сегодня студенты и выпускники вузов имеют замечательную возможность пройти стажировку за рубежом по своей специальности и одновр...

Авторизация