Мерчендайзер - надежный трамплин для успешной карьеры в торговле![]() Знаток покупательских душ Для непосвященных: мерчендайзер – это специалист по продвижению товара в торговых точках розничной торговли. Она появил... |
С тех пор как Интернет стал неотъемлемой частью бизнеса, а изготовление web-сайтов приобрело производственные масштабы, возникла необходимость в интернет-специалистах. Прошла пора веб-мастеров одиночек. Теперь над созданием сайтов трудится целая группа разработчиков: web-программисты, web-дизайнеры, html-верстальщики. А возглавляет их менеджер интернет-проекта.
Такой специалист руководит созданием сайта от момента появления идеи до ее воплощения в Интернет. Он составляет концепцию будущего сайта, разрабатывают его структуру, продумывает информационную составляющую (контент). Подсчитывает сроки исполнения и затраты всех ресурсов. И тут важно суметь спрогнозировать развитие событий на несколько шагов вперед. Ведь на практике случается много неожиданностей: некстати заболевают люди или выходит из строя оборудование. Кроме этого, менеджер интернет-проекта пишет ТЗ для разработчиков дизайнеров и программистов. Следит за ходом выполнения работ.
Востребованность на рынке труда,
Возможность проявить ответственность и самостоятельность,
Получение опыта в организационной и управленческой сфере,
Получение знаний в самых разнообразных областях: планирование и бюджетирование проекта, решение кадровых вопросов, web-маркетинг, PR, юзабилити, реклама и многое другое.
Нужно понимать язык заказчика и правильно переводить его программистам. В противном случае клиент получит совсем не то, что хотел.
Если ТЗ составлено с недоработками или допускает двоякое толкование, то уже на стадии реализации будет потрачено огромное количество ресурсов, чтобы это ликвидировать,
За срыв сроков сдачи проекта и любые другие проблемы проекта отвечает менеджер проекта.
В интернет-компаниях и организациях, имеющих специальный отдел по созданию и поддержке сайтов.
Люди, работающие на этой должности универсальные специалисты. Часто им приходится решать самые разнообразные маркетинговые и технические вопросы. Поэтому нужно быть широко эрудированным человеком, постоянно учиться и пополнять свои знания. Не помешает и здоровый профессиональный скептицизм. Везде нужно искать пути улучшения того, что, на первый взгляд, и так замечательно. Нужно не бояться брать на себя ответственность и уметь отстаивать свое мнение.
Такой специалист должен обладать знаниями в самых разнообразных областях. С одной стороны ему необходимо знать классический и интернет-маркетинг, специфику рекламы в Интернет и принципы построения web-сайтов. С другой он должен разбираться в интернет-технологиях (языках, протоколах, аппаратной части). Так, например, уже в ходе обсуждения будущего проекта с заказчиком он должен оценить, возможно ли реализовать технически ту или иную идею. И если да, то как.
Сегодня некоторые московские вузы готовят специалистов данного профиля. Однако среди работающего персонала большинство представляет переквалифицировавшихся выпускников технических вузов.
Руководитель IT-отдела, руководитель отдела интернет-проектов (если такой есть в фирме), коммерческий директор web-компании. При соответствующей подготовке он может найти себя в любой области, с которой ему приходилось сталкиваться в процессе работы.
Читайте: |
---|
![]() Самые востребованные и престижные. Совместить несовместПрестижность профессии определяется ее востребованностью на рынке труда и, соответственно, социальным статусом специал... |
![]() Стоит ли менять род деятельности?Дина Павликова, менеджер: Стоит, если она не приносит удовлетворения. У меня с выбором профессии все в порядке. Но зн... |
Что делать сотруднику при банкротстве компанииДиректор сообщил вам: Наше предприятие - банкрот . Рано паниковать, вы можете получить зарплату, а в некоторых случаях - и компенсацию за свою рабо... |
Аттестация работников с целью сокращения персонала - насколько она закНа форумах в Интернете можно найти множество отзывов работников о внезапной «аттестации» и последующем увольнении «в связи с несоответствием занимае... |
В бизнес-среде продолжают обсуждать законопроект, устраняющий дискримиРоссийские газеты и рекрутерские сайты пестрят совершенно невозможными для многих стран мира объявлениями типа «требуется секретарь, женщина 25-35 л... |
Как правильно оценить свою стоимость на рынке трудаЗачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав... |
Cамые востребованные специальности 2010 годаГазета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в... |
ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужныЕсли работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ... |
![]() Рисуночные тесты на собеседованииК психологическому тестированию при подборе персонала отношение двоякое, даже среди рекрутеров. Одни уверены, что это лишнее. Др... |
![]() Искусство сторителлинга , или Учимся рассказывать на собеседованЕсли вы хотите получить работу своей мечты, вам пора освоить искусство «сторителлинга» — то есть научиться рассказывать на собес... |
![]() Многогранная профессияЮристы существуют столько же, сколько и товарно-денежные, рыночные отношения между людьми. Всегда ... |
![]() Профессия. Инвестиционный консультантТак что же это за новая для Украины профессия и чем занимаются инвестиционные консультанты? Пр... |
![]() Зарекомендовать себя с лучшей стороныПрограмма язык плюс стажировка строится следующим образом. Вначале вы посещаете языковые курсы – не менее 2 недель, но часто ... |
![]() Как совместить полезное с приятнымКак ни печально, но факт: на Западе, как и в России, всегда вакантны невостребованные соискателями места. Оплачиваемая стажировк... |