Работа за границей

Эмиграционная политика

Работа за границей - Трудовая миграция

Основой эмиграционной политики является регулирование всех трех фаз реэмиграционного цикла: отъезд работника из страны, пребывание за границей и возвращение на родину.

По определению МОТ, цели эмиграционной политики сводятся к сокращению безработицы; поступлению валютных средств для сбалансирования экспортно-импортных операций; обеспечению мигрантам за рубежом соответствующего жизненного уровня; сочетанию требований возвращения на родину эмигрантов с приобретением ими в зарубежных странах профессий и образования.

Для достижения этих целей используются косвенные методы регулирования, призванные создать благоприятный эмиграционный климат, а также прямые методы, регулирующие объем и структуру эмиграционных потоков.

Косвенные методы включают:

1

Приезжие и местные работники: взаимодополнение или конкуренция?

Работа за границей - Работать за границей

Большинство трудовых мигрантов имеют временную занятость, в основном в частном секторе экономики. Последние исследования подтверждают, что во многих регионах России уже сложились «мигрантские» сектора занятости. Только 8% мигрантов отметили, что на месте работы их окружают в основном представители местного населения. В мигрантской среде работают 60%, около 30% — в смешанной

Стимулирование реэмиграции

Работа за границей - Трудовая миграция

В условиях давления со стороны профсоюзов, которые видят в наплыве иммигрантов главную причину безработицы, правительства многих западных государств с начала 70-х гг. ХХ в. стали разрабатывать программы по стимулированию выезда иммигрантов назад на родину. Используется, как правило, три вида программ

Как найти легальную работу за границей

Работа за границей - Работать за границей

Чтобы найти легальную работу за границей, прежде всего, Вы должны решить для себя, на какую работу можете претендовать. Чтобы не тешить себя лишними иллюзиями, ответьте на несколько вопросов (тем более что эти вопросы зададут вам в кадровом агентстве):

•Какой специальностью вы обладаете?

•Какими иностранными языками и на каком уровне вы владеете?

•Готовы ли Вы работать на неквалифицированной работе за границей?

Следующий и, вне всякого сомнения, самый ответственный этап — поиск кадрового агентства, которому Вы доверите поиск работы за границей. Поскольку если Вы не всемирно знаменитый оперный баритон, и не специалист в области молекулярной генетики, то для того, чтобы найти работу за границей вам не обойтись без фирмы посредника. Если в рекламе предлагают трудоустройство в десяток стран, с очень высокой заработной платой и без знания языка, то, скорее всего Вы имеете дело с мошенниками