Наставление опытного кадровика молодым соискателям

Меняем работу - Рейтинги профессий

Как известно, мудрость — на века, поэтому придерживаться умных мыслей более старшего поколения — правильно. Давайте же сегодня посмотрим, что советуют для благоустройства опытные кадровики молодым соискателям.

Чем раньше вы начнете свою трудовую деятельность, тем скорее наберетесь столь желанного опыта.
Имейте в виду: работодатели предпочитают не вообще «трудовой стаж», а конкретный опыт работы по данной специальности. Старайтесь курса с четвертого найти подработку, связанную с избранной профессией. Иногда наиболее дальновидные студенты даже устраиваются в солидные компании бесплатно — лишь бы получить хорошую рекомендацию.
Рассчитывать на высокую стартовую зарплату неразумно. В первое время выпускнику предстоит не столько работать, сколько продолжать обучение, дополняя полученные в вузе и техникуме теоретические знания практикой. Рассматривайте это как своего рода вложения в вашу будущую карьеру. А маленький оклад считайте просто повышенной стипендией.
С настороженностью относитесь к платным собеседованиям, слишком высокой зарплате, неофициальному испытательному сроку или конкурсному отбору. Заманчивые места, на которые вас обещают трудоустроить, зачастую оказываются несуществующими, за день до окончания многомесячного «испытания» вас могут выставить вон, а плодами вашего труда воспользуются — бесплатно. Выбирайте не звучную должность и оклад, а надежного партнера, принимающего вас с четкими обязательствами, зафиксированными в официальном контракте.
Есть смысл начинать поиск работы с небольшого и не самого престижного предприятия, лишь бы оно находилось в сфере ваших профессиональных интересов. Здесь больше шансов получить нормальную должность, наработать опыт и приобрести нужные деловые связи. С таким «багажом» через пару лет вам значительно легче будет устроиться в солидную фирму.
После получения диплома постарайтесь найти работу как можно скорее: лучше быть пару раз уволенным, чем вообще не имеющим трудовой книжки. Потенциальные работодатели не любят также и длительных перерывов в работе. Год-это уже слишком много. И ваши шансы резко будут снижены.

Какие еще советы дают кадровики, и какие исследования позволили ученым сделать выводы о карьерном росте. Прочтите о правилах поведения:

Удачи в карьере! И хорошей, денежной работы!

---

Читайте:
Кто такой профессионал Семь худших способов поиска работы Как не попасть на липу вместо настоящей вакансии Список опасных женских профессий Шесть признаков вакансий сетевого маркетинга