Как лучше обсудить зарплату на собеседовании

Интересная работа:

Профессия. Инвестиционный консультант

Так что же это за новая для Украины профессия и чем занимаются инвестиционные консультанты? Проанализировав разные определения, можно сказать, ч...

Как лучше обсудить зарплату на собеседовании

28.08.2015 16:27

Выбор карьеры - Новости

Вопрос о вашей будущей зарплате на собеседовании обязателен. В объявлении о вакансии работодатель может указывать: определенный уровень зарплаты, диапазон зарплаты, сумму с зарплаты с премиями, процентами, договорную зарплату.

Но как бы там не было указано в объявлении о зарплате, на собеседовании данный вопрос вы должны обсудить. Сразу начинать разговор о заработной плате нельзя, так как этим собеседование является переговорами, в результате которых сделка либо совершится, либо нет. Поэтому разговор о заработной плате должен быть в конце собеседования. Если вам показалось на собеседовании, что вы заинтересовали работодателя то, не спрашивайте о размере заработной платы. Так как своим нетерпением узнать, какой она будет, вы можете поступить не совсем правильно. Не сомневайтесь, вас обязательно спросят ожидаемой заработной плате.

Если вопрос о зарплате так и не поступил тогда, вежливо спросите, обратившись по имени, какая система мотивации предусмотрена для работника на данной должности. Такой вопрос точно не оттолкнет работодателя, и вы узнаете не только о своей будущей зарплате, но и о бонусной программе компании.

Самая удобная и популярная бесплатная доска объявлений, где вы легко сможете продать и купить нужную вам вещь.

Читайте:

Найти работу – это легко! Поиск работы за 10 минут Чернозем это плодородный грунт Китайское экономическое чудо Демонтаж и песок

Вырезки из ТЗ:

Как защитить свои права в споре с работодателем

Ссылаясь на необходимость оптимизации расходов, работодатели который месяц подряд сокращают издержки на содержание персонала. Сотрудникам предлагает...

Аттестация работников с целью сокращения персонала - насколько она зак

На форумах в Интернете можно найти множество отзывов работников о внезапной «аттестации» и последующем увольнении «в связи с несоответствием занимае...

Кого могут заставить работать в праздники

По закону работа в праздничные и выходные дни запрещается. Однако, как и у всякого правила, здесь есть масса исключений. Согласие работника не т...

Рейтинг профессий:

Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда

Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав...

Cамые востребованные специальности 2010 года

Газета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в...

ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужны

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ...