Как лучше обсудить зарплату на собеседовании

Интересная работа:

PR-специалист на рынке труда

Работая как эксперты, рекрутеры должны гарантировать своим клиентам, что по их заказам отобраны лучшие из свободных профессионалов на рынке труда. О...

Как лучше обсудить зарплату на собеседовании

28.08.2015 16:27

Выбор карьеры - Новости

Вопрос о вашей будущей зарплате на собеседовании обязателен. В объявлении о вакансии работодатель может указывать: определенный уровень зарплаты, диапазон зарплаты, сумму с зарплаты с премиями, процентами, договорную зарплату.

Но как бы там не было указано в объявлении о зарплате, на собеседовании данный вопрос вы должны обсудить. Сразу начинать разговор о заработной плате нельзя, так как этим собеседование является переговорами, в результате которых сделка либо совершится, либо нет. Поэтому разговор о заработной плате должен быть в конце собеседования. Если вам показалось на собеседовании, что вы заинтересовали работодателя то, не спрашивайте о размере заработной платы. Так как своим нетерпением узнать, какой она будет, вы можете поступить не совсем правильно. Не сомневайтесь, вас обязательно спросят ожидаемой заработной плате.

Если вопрос о зарплате так и не поступил тогда, вежливо спросите, обратившись по имени, какая система мотивации предусмотрена для работника на данной должности. Такой вопрос точно не оттолкнет работодателя, и вы узнаете не только о своей будущей зарплате, но и о бонусной программе компании.

Самая удобная и популярная бесплатная доска объявлений, где вы легко сможете продать и купить нужную вам вещь.

Читайте:

Найти работу – это легко! Поиск работы за 10 минут Чернозем это плодородный грунт Китайское экономическое чудо Демонтаж и песок

Вырезки из ТЗ:

В бизнес-среде продолжают обсуждать законопроект, устраняющий дискрими

Российские газеты и рекрутерские сайты пестрят совершенно невозможными для многих стран мира объявлениями типа «требуется секретарь, женщина 25-35 л...

Кого могут заставить работать в праздники

По закону работа в праздничные и выходные дни запрещается. Однако, как и у всякого правила, здесь есть масса исключений. Согласие работника не т...

Как защитить свои права в споре с работодателем

Ссылаясь на необходимость оптимизации расходов, работодатели который месяц подряд сокращают издержки на содержание персонала. Сотрудникам предлагает...

Рейтинг профессий:

Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда

Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав...

Cамые востребованные специальности 2010 года

Газета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в...

ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужны

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ...