Явление гастарбайтера

Работа за границей - Работать за границей

явление гастарбайтера

На конец ХIХ - начало ХХ века пришлась эпоха наиболее широкомасштабной мировой миграции рабочей силы. Десятки миллионов европейских рабочих переехали в Северную и Южную Америку, миллионы индусов и китайцев иммигрировали в Африку, Вест-Индию и Юго-Восточную Азию. С 20-х годов, когда появились первые ограничения в иммиграционных законодательствах стран, миграция населения перестала быть столь массовой. Однако, периодически стали “прокатываться” крупные миграционные волны, связанные с последствиями войн и кризисами внутреннего развития стран.

Ярким примером миграции, вызванной чисто экономическими причинами, является перемещение рабочей силы внутри Европы. В период с 1950-х по 70-е годы миллионы рабочих из отсталых регионов: Португалии, Испании, Южной Италии, Югославии, Греции, Турции и Северной Африки - переместились в богатые страны Западной Европы. Оставив дома свои семьи, “гастарбайтеры”, как их называют, на время переехав в экономически благополучный регион, имели возможность заработать порой в десять раз больше, чем на родине.

Феномен гастарбайтера наглядно иллюстрирует как плюсы, так и минусы, возникающие в процессе международной миграции рабочей силы. Последняя, являясь одной из форм международных хозяйственных связей (наряду с движением товаров и капиталов), обычно вызывает большие, чем другие виды внешней экономической деятельности (например, международная торговля), проблемы. Происходит это потому, что экспорт рабочей силы затрагивает не только коммерческие, но и политические, национальные, демографические, социальные, этнические и другие интересы.

Отъезд на заработки за рубеж, с одной стороны, сокращает количество рабочей силы в конкретной стране и тем самым повышает в этой стране реальную заработную плату, с другой, уменьшает реальную заработную плату за рубежом. Одновременно падает предложение труда на родине мигрантов, и работодатели вынуждены искать более неприхотливых работников - тех, кто из-за отсутствия способностей, уверенности в себе, особого склада характера, невосприимчивости к переменам не смогли присоединиться к отъезжающим.

Именно поэтому миграция рабочей силы подвергается большим ограничениям, чем торговля товарами или движение капиталов. Одно из такого рода ограничений - государственное регулирование иммиграционных потоков. Почти все страны в настоящее время ввели или вводят ограничения на перемещение трудовых ресурсов. Так, Франция в 1993 году ограничила въезд новых иммигрантов, Германия приняла решение не предоставлять вид на жительство претендентам на въезд и не признавать права гражданства за детьми мигрантов, работающих по контракту. Ужесточили иммиграционное законодательство Австрия , Италия , Испания , Португалия .





Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Вырезки из ТЗ:

Аттестация работников с целью сокращения персонала - насколько она зак

На форумах в Интернете можно найти множество отзывов работников о внезапной «аттестации» и последующем увольнении «в связи с несоответствием занимае...

Сколько стоит защита трудовых прав?

Сибиряки, уволенные со своих мест работы, все чаще стали обращаться в суд за защитой трудовых прав. Сколько этот стоит? Если вы решите обойтись с...

Что делать сотруднику при банкротстве компании

Директор сообщил вам: Наше предприятие - банкрот . Рано паниковать, вы можете получить зарплату, а в некоторых случаях - и компенсацию за свою рабо...

Рейтинг профессий:

Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда

Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав...

Cамые востребованные специальности 2010 года

Газета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в...

ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужны

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ...

Интересные профессии:

News image News image
News image News image
News image News image

Подготовка к собеседованию:

News image

Как пройти стресс-интервью

В бизнесе возникают конфликтные ситуации. Стресс-интервью используется для проверки «на прочность» кандидатов, которым придется ...

News image

Проявлять ли творчество на собеседовании?

Желая выделиться из общего потока, многие соискатели стараются привлечь внимание рекрутера своей неординарностью. Чтобы ваша ори...

Как выбрать профессию:

News image

Мерчендайзер - надежный трамплин для успешной карьеры в торговле

Знаток покупательских душ Для непосвященных: мерчендайзер – это специалист по продвижению товар...

News image

PR-специалист на рынке труда

Работая как эксперты, рекрутеры должны гарантировать своим клиентам, что по их заказам отобраны лу...

Стажировки за рубежом:

News image

По странам и континентам

В каждой стране свое отношение к стажерам. Так, в Европе стажировки в основном неоплачиваемые: подразумевается, что студент-прак...

News image

Стажировки на зарубежных предприятиях

Стажировка даст Вам необходимый опыт работы по специальности, неоценимый при устройстве на работу и в создании карьеры, возможно...

Авторизация