Профессия. Инвестиционный консультант![]() Так что же это за новая для Украины профессия и чем занимаются инвестиционные консультанты? Проанализировав разные определения, можно сказать, ч... |
Работа за границей - Работать за границей
На конец ХIХ - начало ХХ века пришлась эпоха наиболее широкомасштабной мировой миграции рабочей силы. Десятки миллионов европейских рабочих переехали в Северную и Южную Америку, миллионы индусов и китайцев иммигрировали в Африку, Вест-Индию и Юго-Восточную Азию. С 20-х годов, когда появились первые ограничения в иммиграционных законодательствах стран, миграция населения перестала быть столь массовой. Однако, периодически стали “прокатываться” крупные миграционные волны, связанные с последствиями войн и кризисами внутреннего развития стран.
Ярким примером миграции, вызванной чисто экономическими причинами, является перемещение рабочей силы внутри Европы. В период с 1950-х по 70-е годы миллионы рабочих из отсталых регионов: Португалии, Испании, Южной Италии, Югославии, Греции, Турции и Северной Африки - переместились в богатые страны Западной Европы. Оставив дома свои семьи, “гастарбайтеры”, как их называют, на время переехав в экономически благополучный регион, имели возможность заработать порой в десять раз больше, чем на родине.
Феномен гастарбайтера наглядно иллюстрирует как плюсы, так и минусы, возникающие в процессе международной миграции рабочей силы. Последняя, являясь одной из форм международных хозяйственных связей (наряду с движением товаров и капиталов), обычно вызывает большие, чем другие виды внешней экономической деятельности (например, международная торговля), проблемы. Происходит это потому, что экспорт рабочей силы затрагивает не только коммерческие, но и политические, национальные, демографические, социальные, этнические и другие интересы.
Отъезд на заработки за рубеж, с одной стороны, сокращает количество рабочей силы в конкретной стране и тем самым повышает в этой стране реальную заработную плату, с другой, уменьшает реальную заработную плату за рубежом. Одновременно падает предложение труда на родине мигрантов, и работодатели вынуждены искать более неприхотливых работников - тех, кто из-за отсутствия способностей, уверенности в себе, особого склада характера, невосприимчивости к переменам не смогли присоединиться к отъезжающим.
Именно поэтому миграция рабочей силы подвергается большим ограничениям, чем торговля товарами или движение капиталов. Одно из такого рода ограничений - государственное регулирование иммиграционных потоков. Почти все страны в настоящее время ввели или вводят ограничения на перемещение трудовых ресурсов. Так, Франция в 1993 году ограничила въезд новых иммигрантов, Германия приняла решение не предоставлять вид на жительство претендентам на въезд и не признавать права гражданства за детьми мигрантов, работающих по контракту. Ужесточили иммиграционное законодательство Австрия , Италия , Испания , Португалия .
Читайте: |
---|
Что делать, если вас отправляют в принудительный отпускПо закону вы можете взять несколько выходных без сохранения содержания лишь по собственной инициативе. Оформление отпуска за свой счет происходит то... |
Отстоять свои права в споре с работодателем помогут нормы законаВ последние годы значительно ужесточились нормы законодательства, предусматривающие ответственность работодателей за правонарушения в сфере обязател... |
Сколько стоит защита трудовых прав?Сибиряки, уволенные со своих мест работы, все чаще стали обращаться в суд за защитой трудовых прав. Сколько этот стоит? Если вы решите обойтись с... |
Как правильно оценить свою стоимость на рынке трудаЗачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав... |
Cамые востребованные специальности 2010 годаГазета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в... |
ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужныЕсли работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ... |
![]() Стоит ли быть предельно честным на собеседовании?Кандидатам на вакантные должности необходимо быть максимально честными на собеседовании с интервьюером. Неправдивая информация р... |
![]() Исследование: самые неприятные вопросы для соискателей на собеседКаждый менеджер по подбору персонала имеет в своем арсенале вопросы, которые помогают ему как можно больше узнать о человеке, пр... |
![]() Футболисты, кто они? Статья-раздумьеПрофессия перспективная, по крайней мере, до Армагеддона хороший футболист без работы не останется... |
![]() Мерчендайзер - надежный трамплин для успешной карьеры в торговлеЗнаток покупательских душ Для непосвященных: мерчендайзер – это специалист по продвижению товар... |
![]() Чем же хороша программа Work Experience?Профессиональную стажировку обычно организуют языковые школы и центры вместе с компаниями и предприятиями. Поэтому такую програм... |
![]() Без посредниковЕсли зарубежная компания не имеет представительства в нашей стране, вы можете обратиться напрямую в иностранное агентство. Тогда... |