Карьера. Такие разные дизайнеры…![]() Принято считать, что дизайном занимаются исключительно люди разбирающиеся в визуальном искусстве и близкие к нему настолько, что сами могут создават... |
Работа за границей - Визы-так ли просто уехать
Может оказаться, что надежды рухнут в одночасье, когда вы получите стандартную форму отказа С1. В данном документе не уточняется, по какой именно причине вам отказали в выдаче визы. Однако не стоит сразу отчаиваться. Даже настоятельно рекомендуется не впадать в ступор.
Первым делом, следует выяснить, по какой причине вам отказали. Они могут быть самыми банальными: что-то недоглядели, где-то визовый офицер увидел нестыковку и т.д. Помните, что лично против вас консульский служащий ничего не имеет – он действует по инструкции.
Выяснив причину отказа, подавайте апелляцию. Это не так сложно, как кажется на первый взгляд. Можно также воспользоваться услугами адвокатских контор (предварительно проверив их «родословную»).
Если вы не нарушили ни одно из требований при подаче заявления, и у вас с благонадежностью и благосостоянием все в порядке, то апелляция очень важна по следующим причинам. Написав обращение к консулу и приложив добавочные документы, есть очень высокие шансы, что вам визу откроют. В этом случае штамп отказа будет заклеен визовой маркой и в дальнейшем этот неприятный факт нигде не будет фигурировать и нервировать консульских работников других стран.
Если же не выявить ошибки, и оставить отказ, то высока вероятность, что будет отказано и в следующий раз, а два отказа, красующиеся в загранпаспорте, становятся труднопреодолимым барьером при открытии виз в будущем
Читайте: |
---|
Что делать сотруднику при банкротстве компанииДиректор сообщил вам: Наше предприятие - банкрот . Рано паниковать, вы можете получить зарплату, а в некоторых случаях - и компенсацию за свою рабо... |
Аттестация работников с целью сокращения персонала - насколько она закНа форумах в Интернете можно найти множество отзывов работников о внезапной «аттестации» и последующем увольнении «в связи с несоответствием занимае... |
Кого могут заставить работать в праздникиПо закону работа в праздничные и выходные дни запрещается. Однако, как и у всякого правила, здесь есть масса исключений. Согласие работника не т... |
Как правильно оценить свою стоимость на рынке трудаЗачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав... |
Cамые востребованные специальности 2010 годаГазета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в... |
ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужныЕсли работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ... |
![]() Есть смысл пробоваться на должность второй раз?Собеседование закончилось неудачей. Но проходит время, и вы обнаруживаете, что вакансия вновь открыта. Стоит ли пытаться получит... |
![]() Собеседование при приеме на работу: 15 ошибокЛучший путь избежать ошибок – хорошо подготовиться к собеседованию и знать, какие вообще ошибки возможны. Одно неверное действие... |
![]() Программисты - одни из самых востребованных и высокооплачиваемыхОдним из самых сложных видов программирования считается разработка системного программного обеспеч... |
![]() Риэлтор-консультант по коммерческой недвижимостиТелефон хорошего риэлтора люди передают знакомым, родственникам, как координаты хорошего доктора. ... |
![]() Стажировка – лучший способ показать себяСегодня огромное количество студентов отправляется на стажировку за границу. Кто-то стремится заработать, а для кого-то первосте... |
![]() Виды заграничных студенческих стажировокУсловно стажировки для студентов подразделяют на 3 части. Первая – это стажировки, за которые участник платит сам, и никако... |