Как добиться похвалы от начальника

Меняем работу - Жизнь на работе

как добиться похвалы от начальника

Заявите о себе

Если вы уверены, что действительно справляетесь со своей работой на «отлично» и невнимание босса к вашим успехам является препятствием для продвижения по карьерной лестнице, не стоит выжидать подходящий момент и сочинять очередной сценарий самопрезентации.

Попробуйте поговорить с шефом начистоту. Зайдите к нему в кабинет в конце рабочего дня или запишитесь на прием. Попытайтесь объяснить, что фидбэк вам жизненно необходим для развития и личностного роста. Самый цивилизованный способ получить обратную связь — запросить ее. Вы работаете, что-то делаете хорошо, что-то не получается, и желание узнать мнение руководителя о вашей работе вполне естественно и законно. Следует отметить, что обратная связь может содержать оценку, а может и не содержать. Если в вашей компании нет процедуры формальной оценки, то об этом также нужно просить самостоятельно.

Если вы считаете, что руководитель не замечает ваших успехов, не забывайте, что вы можете ошибаться. Некоторые руководители просто не считают нужным выражать подчиненным свое одобрение: все в порядке — и слава богу. В таком случае обратиться за оценкой напрямую просто необходимо, чтобы не мучить себя сомнениями понапрасну.

Покажите товар лицом

Итак, вы пришли в кабинет начальника с твердым намерением заявить о себе. С чего начать? Есть люди, склонные показывать прежде всего изнанку сделанного –– то, что не удалось. Такой уж у них характер: стремясь всегда и во всем быть «отличниками», они полны тревог за любое несовершенство своих результатов и только об этом могут думать и говорить. Если вы заметили за собой такое, одерните себя. Крупным планом стоит показать позитивную, светлую сторону.

Разумеется, чтобы сохранить объективность и не сделать собственную презентацию излишне приторной, не стоит умалчивать и о промахах. Не утаивайте ошибок, если руководителю действительно важно о них знать, но основной акцент перенесите на позитивную часть отчета.

Другая опасность, мешающая эффектно подать свой результат, — склонность не выделять главного, быть многословным и вязнуть во второстепенных деталях. Сотрудник рискует так и не донести до руководства информацию о главных своих достижениях. К тому же, напрягая внимание и мысль слушателя, он вызывает далеко не самые светлые чувства, которые могут автоматически перенестись и на оценку сделанного.

На безрыбье

Если босс, несмотря на ваши усилия, по-прежнему неприступен, никто не мешает вам попробовать обходной путь. Для начала неплохо достучаться до кого-нибудь из его коллег. Покровительство одного из руководителей может помочь вам снискать начальственные симпатии. В таком случае лучше всего презентовать свои профессиональные качества перед более эмоциональным и щедрым на похвалу руководителем, на которого ваши успехи произведут наибольшее впечатление.

Однако здесь важно не переборщить, поэтому не стоит в открытую просить замолвить за вас словечко. Если ваши достижения действительно того стоят, не сомневайтесь: рано или поздно шеф о них услышит, причем из авторитетного источника.




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Правильно построй карьеру:

News image

Хочу быть космонавтом

Дети, с присущей им непосредственностью, выбирают яркие, значимые профессии – хотят быть милиционерами, врачами, летчи...

News image

Что такое фриланс?

В Средние века фрилансерами называли наемных солдат, готовых воевать за того, кто больше платит. Сегодня же так называ...

Вырезки из ТЗ:

Могут ли уволить за участие в митинге

Весной этого года и власти, и профсоюзы прогнозируют массовые акции протеста безработных, а также тех, кому задерживают зарплату. К сожалению, ...

Что делать сотруднику при банкротстве компании

Директор сообщил вам: Наше предприятие - банкрот . Рано паниковать, вы можете получить зарплату, а в некоторых случаях - и компенсацию за свою рабо...

Аттестация работников с целью сокращения персонала - насколько она зак

На форумах в Интернете можно найти множество отзывов работников о внезапной «аттестации» и последующем увольнении «в связи с несоответствием занимае...

Рейтинг профессий:

Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда

Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав...

Cамые востребованные специальности 2010 года

Газета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в...

ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужны

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ...

Интересные профессии:

News image News image
News image News image
News image News image

Подготовка к собеседованию:

News image

Рисуночные тесты на собеседовании

К психологическому тестированию при подборе персонала отношение двоякое, даже среди рекрутеров. Одни уверены, что это лишнее. Др...

News image

Искусство сторителлинга , или Учимся рассказывать на собеседован

Если вы хотите получить работу своей мечты, вам пора освоить искусство «сторителлинга» — то есть научиться рассказывать на собес...

Как выбрать профессию:

News image

Риэлтор-консультант по коммерческой недвижимости

Телефон хорошего риэлтора люди передают знакомым, родственникам, как координаты хорошего доктора. ...

News image

Стюардессы и бортпроводники

К счастью, с тех пор многое изменилось. Но и сегодня рост и вес стюардессы должны находиться в стр...

Стажировки за рубежом:

News image

Труженики и лентяи

У нас существует большое количество агентств, занимающихся организацией стажировок за рубежом. Ассортимент программ у всех разны...

News image

За рубеж на стажировку

Если вам посчастливилось пройти стажировку за рубежом, радуйтесь: усовершенствуете не только свое мастерство, но и научитесь ино...

Авторизация