Должностная инструкция декана факультета

Выбор карьеры - Должностные инструкции

I. Общие положения

1. Декан факультета относится к профессорско-преподавательскому составу.

2. На должность декана факультета избирается лицо, имеющее высшее образование, стаж научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет и ученую степень или звание.

3. Избрание на должность декана факультета и освобождение от должности проводится на заседании расширенного ученого совета факультета тайным голосованием сроком на 5 лет в соответствии с Положением о порядке выборов деканов факультетов.

4. Декан факультета утверждается в должности приказом ректора.

5. Декан факультета должен знать:

5.1. Конституцию Российской Федерации.

5.2. Законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования.

5.4. Теорию и методы управления образовательными системами.

5.5. Постановления, распоряжения, приказы по учебной работе.

5.6. Порядок составления учебных планов.

5.7. Правила ведения документации по учебной работе.

5.8. Педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения.

5.9. Современные формы и методы обучения и воспитания студентов.

II. Должностные обязанности

Декан факультета:

1. Непосредственно руководит учебной, воспитательной и научной работой на факультете.

2. Возглавляет работу по созданию и реализации на практике образовательно-профессиональных программ, учебных планов, программ учебных курсов.

3. Организует работу по созданию научно-методического и учебно-методического обеспечения учебно-воспитательного процесса.

4. Утверждает:

4.1. Учебные планы и программы обучения студентов, программы курсов.

4.2. Тематику и программы дисциплин по выбору и факультативных предметов.

4.3. Индивидуальные планы обучения студентов, темы дипломных и диссертационных работ.

5. Организует и проводит профориентационную работу и прием на факультет.

6. Осуществляет руководство профессиональной подготовкой студентов.

7. Руководит составлением расписания учебных занятий, экзаменов, зачетов и осуществляет контроль над его исполнением.

8. Контролирует и регулирует организацию учебного процесса, учебных практикумов и педагогических практик.

9. Организует контроль над самостоятельной работой студентов, выполнением индивидуальных образовательных профессиональных программ.

10. Осуществляет перевод студентов с курса на курс.

11. Осуществляет допуск студентов к экзаменационным сессиям.

12. Дает разрешение на досрочную сдачу и пересдачу курсовых экзаменов.

13. В необходимых случаях создает комиссию по приему экзаменов и зачетов.

14. Допускает студентов к сдаче государственных экзаменов, к защите выпускной квалификационной (дипломной) работы.

16. Представляет к зачислению, отчислению и восстановлению студентов.

17. Назначает стипендии студентам факультета в соответствии с Положением о стипендиальном обеспечении студентов.

18. Осуществляет общее руководство научно-исследовательской работой студентов, проводимой на кафедрах, в лабораториях, научных кружках, научных обществах.

19. Организует: связь с выпускниками факультета; изучение качества подготовки специалистов, выпускаемых факультетом.

20. Руководит работой по трудоустройству выпускников факультета.

21. Обеспечивает внедрение новых технологий обучения и контроля знаний студентов.

22. Обеспечивает в процессе обучения внедрение дифференцированной и индивидуальной подготовки, основанной на планах и программах различной длительности и интенсивности обучения.

23. Осуществляет координацию деятельности учебных и научных подразделений, входящих в состав факультета.

24. Определяет кадровую политику на факультете.

25. Осуществляет совместно с заведующими кафедрами подбор кадров профессорско-преподавательского, научного и учебно-вспомогательного персонала.

26. Представляет ректору кандидатов на назначение заместителями декана и распределяет между ними обязанности.

27. Организует и проводит межкафедральные совещания, семинары, научные и научно-методические совещания и конференции.

28. Руководит работой совета факультета.

29. Готовит проекты планов работы факультета, руководит подготовкой заседаний совета факультета и председательствует на них.

30. Организует повышение квалификации специалистов с высшим образованием, занятых в сфере образования по направлению и профилям факультета.

31. Осуществляет общее руководство подготовкой учебников, учебных и методических пособий по предметам кафедр, входящих в состав факультета.

33. Организует работу и осуществляет контроль над научно-методическим сотрудничеством кафедр и других подразделений факультета с учебными заведениями, предприятиями и организациями.

34. Обеспечивает связь с однопрофильными учреждениями, организациями образования с целью совершенствования содержания, технологии и форм организации обучения студентов.

35. Проводит работу по укреплению и развитию материально-технической базы факультета.

37. В пределах своей компетенции издает распоряжения и указания, обязательные для всех студентов и сотрудников факультета.

III. Права

Декан факультета имеет право:

2. Запрашивать от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при проведении экзаменов и зачетов.

4. Издавать распоряжения по результатам межсессионных аттестаций, зачетной и экзаменационной сессии.

9. Выносить на рассмотрение совета факультета вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки студентов.

IV. Ответственность

Декан факультета несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Правильно построй карьеру:

News image

Меняем не место работы, а профессию

Не так давно человека, часто меняющего места работы, называли «летуном». Сегодня среди работников рекрутинговых агентс...

News image

Стоит ли менять род деятельности?

Дина Павликова, менеджер: Стоит, если она не приносит удовлетворения. У меня с выбором профессии все в порядке. Но зн...

Вырезки из ТЗ:

Отстоять свои права в споре с работодателем помогут нормы закона

В последние годы значительно ужесточились нормы законодательства, предусматривающие ответственность работодателей за правонарушения в сфере обязател...

Что делать, если вас отправляют в принудительный отпуск

По закону вы можете взять несколько выходных без сохранения содержания лишь по собственной инициативе. Оформление отпуска за свой счет происходит то...

Что делать сотруднику при банкротстве компании

Директор сообщил вам: Наше предприятие - банкрот . Рано паниковать, вы можете получить зарплату, а в некоторых случаях - и компенсацию за свою рабо...

Рейтинг профессий:

Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда

Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав...

Cамые востребованные специальности 2010 года

Газета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в...

ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужны

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ...

Интересные профессии:

News image News image
News image News image
News image News image

Подготовка к собеседованию:

News image

Стоит ли сыпать профессиональными терминами на собеседовании

Вы знаете очень много умных слов, но не уверены, что их все нужно произносить на собеседовании. Как не засыпать рекрутера термин...

News image

Логические головоломки на собеседовании

В настоящий момент во многих компаниях происходит переход от «мягкого» интервью (когда с кандидатами просто разговаривают о прош...

Как выбрать профессию:

News image

Мерчендайзер - надежный трамплин для успешной карьеры в торговле

Знаток покупательских душ Для непосвященных: мерчендайзер – это специалист по продвижению товар...

News image

Риэлтор-консультант по коммерческой недвижимости

Телефон хорошего риэлтора люди передают знакомым, родственникам, как координаты хорошего доктора. ...

Стажировки за рубежом:

News image

Работа в иностранной компании на стажировке

Работа в рамках стажировки не оплачивается (исключение г. Борнмут (Великобритания - гостиничное хозяйство), г.Сидней (Австралия ...

News image

Чем же хороша программа Work Experience?

Профессиональную стажировку обычно организуют языковые школы и центры вместе с компаниями и предприятиями. Поэтому такую програм...

Авторизация