Риск нелегальной миграции

Работа за границей - Трудовая миграция

риск нелегальной миграции

Сделать всё самостоятельно и легально – это не так сложно, как кажется на первый взгляд

Шаг 1. Поиск вакансии.

Сядьте за компьютер с Интернетом. На свободно доступных страницах Министерства труда Чехии www.praceprocizince.cz можно найти вакансии от фирм, либо желающих трудоустроить граждан т. н. «третьих стран» (Украины, Молдовы, Беларуси, России и др.), либо уже получивших специальное разрешение от чешского Центра Занятости (так называемого «Уржада Праце») на трудоустройство работников из-за рубежа. В настоящее время здесь размещены объявления около 1500 фирм на территории Чешской Республики. Некоторые из них предлагают десятки вакансий для иностранцев на различные специальности – водителей, шахтёров, швей, механиков, сварщиков, разнорабочих и т. д., пользуются спросом профессии с высокой квалификацией. Начальная зарплата в диапазоне 8-21 тысяч чешских крон (320-840 евро) и выше. Здесь же можно найти контакты четырёх сотен лицензированных частных агентств, которые опосредствуют трудоустройство для граждан стран, не входящих в ЕС. Агентство по трудоустройству не имеют права требовать «плату за услуги» от будущего рабочего, а только от фирмы, на которую устраивает работника, поэтому посредникам ничего не нужно платить («за пакет документов», «за программу» и пр.), кроме официальной госпошлины, например, за визу в консульстве. Можно поискать работу и на других страницах – www.prace.cz, www.jobs.cz и т.д.

Шаг 2. Контакт с работодателем.

Обратитесь к избранному работодателю – по телефону или с помощью письма, вышлите ему свою трудовую биографию, одновременно потребуйте от него будущие трудовые условия, спросите, имеет ли эта фирма разрешение на трудоустройство иностранцев по вашей специальности. Решительно отказывайтесь от сотрудничества, если Вас что-то не будет устраивать. Фирма может пригласить Вас в Чехию сначала на короткий срок, для участия в конкурсе на замещение вакантной должности, оформления документов (напр., разрешения на работу), прохождения испытательного срока и т.д.

Шаг 3. Определение, кто оформляет разрешение на работу.

Следует либо приехать в Чехию со служебной или туристической (шенгенской) визой типа С сроком меньше 90 дней (например, по приглашению работодателя), чтобы оформить разрешение на работу и другие документы, и потом уехать обратно, чтобы подать заявление на получение рабочей визы в консульстве ЧР за рубежом, либо доверить эту формальность представителю работодателя или другому доверенному лицу в ЧР.

Шаг 3.1. Если разрешение на работу оформляет представитель работодателя – работник отдела кадров или агентство по трудоустройству.

Работодатель должен выслать Вам данные своего представителя – ПИБ, дату рождения, номер паспорта и т.п. На его имя напишите нотариально заверенную доверенность, и с заверенными копиями свидетельства об образовании (диплома, профессионального аттестата или подобного документа), первой страницы загранпаспорта, свидетельства о рождении и справки от врача о состоянии здоровья (срок с дня его выдачи должно быть в пределах месяца) передайте почтой, автобусом или курьером доверенному лицу. Ждите получения почтой разрешения на трудоустройство, подтверждения о наличии жилья и других документов, нужных для оформления визы.

Шаг 3.2. Если разрешение на работу оформляете самостоятельно.

Обратитесь к работодателю с просьбой прислать приглашение в Чехию, в консульстве получите краткосрочную (шенгенскую или национальную чешскую – до 30.06.2008) визу сроком действия менее 90 дней и со всеми указанными в п. 3.1. документами приезжайте в Чехию. У судебного переводчика заверьте перевод на чешский язык всех Ваших иноязычных документов, работодатель должен выдать подтверждение (на спец. бланке), что трудоустроит Вас, и трудовой договор. Эти документы и заполненный формуляр заявления на выдачу разрешения на работу подайте местному отделению «Уржада Праце». Стоимость подачи заявления – 500 чешских крон (около 20 евро). Через три недели вы получите разрешение на работу (или отказ). Работодатель также может выдать документ о гарантии наличия места жительства для Вас (вместе с выпиской из кадастра недвижимости). Соответствующие бланки можно получить в местной приёмной Полиции по делам иностранцев. В приемной Реестра Наказаний ЧР в Праге (или Краевом суде в Брне, Остраве или Плзне) обратитесь за выпиской о состоянии судимости в ЧР (стоимость - 50 крон). После оформления всех этих документов выезжайте за границу Шенгенского пространства и обратитесь в консульство Чехии с целью получения рабочей визы.

Шаг 4. Предоставление документов на визу.

С заполненным заявлением на выдачу чешской визы типа D/VC/01 (раньше VC61) действием более 90 дней (максимум год), разрешением на работу, подтверждением о наличии места жительства (с выпиской из кадастра недвижимости), с выпиской из реестра наказаний ЧР (или заявлением на оформление такой выписки), возможно, справкой об отсутствии судимости в стране гражданства или проживания (заверить перевод на чешский язык можно в консульстве), загранпаспортом и его копией обратитесь в консульство ЧР. Если в течение первого года работы в Чехии планируете путешествовать в другие страны Шенгенского пространства, можете обратиться также за визой типа D+C, которая предоставляет право находиться в других странах Шенгенского пространства в течение первых 3 месяцев действия визы. Приём в большинстве консульств ЧР проводится по предварительной телефонной записи (в рабочее время) (например, в Украине: в Киеве - +380502110449, во Львове - +380675901355, в Донецке: +380623045852; в Российской Федерации: в Москве +784959749932 и т.д.). Стоимость подачи заявления – около 90 евро (зависит от курса кроны). Результат, обычно, через 3-4 месяца.

Шаг 5. Получение визы. Консульство сообщит об этом письмом.

В случае положительного ответа – в престижной компании застрахуйтесь в размере 30 тысяч евро на случай неотложной медицинской помощи на период от планируемого выезда за границу до даты начала работы, покажите страховой полис консулу во время получения визы и во время пересечения границы.

Что необходимо для получения разрешения на работу в ЧР (povoleni k zaměstnáni)

· Копия разрешения Центра Занятости принимать иностранцев на работу, выданная чешскому предприятию

· Подтверждение работодателя о готовности трудоустроить данного иностранца

· Заполненный бланк заявления

· Копия передней страницы загранпаспорта

· Копия профессионального свидетельства (диплома) с заверенным переводом

· Справка от врача о пригодности лица выполнять указанную работу, не старше месяца

· 500 чешских крон оплаты (в виде «колка» - гербовой марки, можно купить на почте)

· Минимум 3 недели ожидания

Что необходимо для получения рабочей визы (vízum D/VC/01 k pobytu nad 90 dní za účelem zaměstnáni)

· Положительное решение чешского Центра Занятости (разрешение на работу)

· Договор найма жилья и выписка из кадастра недвижимости

· Соответственно заполненное заявление на получения чешской визы

· Выписка из чешского реестра наказаний

· Справка о несудимости, выданная государством гражданства или проживания с заверенным переводом на чешский язык

· Копия передней страницы загранпаспорта

· Фото

· Международный страховой полис, действительный от даты пересечения границы с ЕС до даты начала работы

· Оплата консульского сбора - около 90 евро

· Минимум 2 (до 4) месяцев ожидания результата.

Шаг 6. Начало работы в Чехии.

Работодатель должен оплачивать за Вас медицинскую страховку. В течение 8 дней Вы должны получить от него соответствующую пластиковую карточку. Он также должен платить социальное страхование, которое даст Вам право на получение чешской пенсии вне зависимости, в какой стране Вы останетесь жить (Чехия подписала с многими странами договоры о социальном обеспечении, правовой помощи и об избежании двойного налогообложения). Обязательно в течении 3 дней после приезда станьте на учёт в отделении Полиции по делам иностранцев, желательно стать и на временный учёт в консульстве Вашей страны.

Шаг 7. Продолжение разрешения и визы.

«Уржад Праце» должен дать согласие Вашей фирме-работодателю на продолжение трудоустройства иностранца (бесплатно). За три месяца (минимум – за 14 дней) до окончания имеющегося разрешения на работу обратитесь в «Уржад Праце» для его продолжения, стоимость заявления – 250 крон, срок ожидания – около 3 недель. Разрешение на работу является основой продолжения действия визы (оформления разрешения на временное (долгосрочное) пребывание). Необходимо также снова оформить справку о состоянии судимости в ЧР, подтверждение о наличии жилья (на специальном бланке) и т.д. Обратитесь в местное отделение Полиции по делам иностранцев. Стоимость получения разрешения на пребывание – 1000 крон (около 40 евро). Разрешение на временное (долгосрочное) пребывание (т. н. “красная виза”) выдаётся на срок, указанный в разрешении на трудоустройство (максимум 1 год), и даёт право находиться в других странах Шенгенского пространства с некоммерческой целью до 3 месяцев.

Шаг 8. Если хотите быстро получить право на постоянное местожительство в ЧР.

Подайте заявление в специальный проект “Выбор квалифицированных зарубежных работников”, чтобы получить право на постоянное место жительства в Чехии через 2 года и 6 месяцев, и если у Вас высшее образование и Вы работаете по специальности – даже за полтора года (обычно подобное право возникает через 5 лет). Участник проекта может свободно изменить работодателя в течение 45 дней (обычно действие рабочей визы прекращается с увольнением с работы).

Плюсы и минусы рабочей визы:

Работать можно только в той фирме, в том рабочем месте, территориально в том же районе, на которые было выдано разрешение на работу. Для работы в другом месте нужно оформить новое разрешение на работу и визу. Пребывание иностранного работника в Чехии связано с местом работы: если приехавший на заработки решит уволиться, он должен покинуть территорию ЧР. Но в последнее время госорганы позволяют переходить к другому работодателю, если иностранец провел в ЧР более года (имеет разрешение на долгосрочное пребывание). Плюс рабочей визы в том, что можно оформить общественную медицинскую страховку, поскольку за работника страховые взносы платит работодатель. У других типов виз, напр., предпринимательской и пр., необходимо оформить договорную коммерческую медстраховку. Также во время оформления рабочей визы нет необходимости предъявлять справки о наличии финансовых средств.

До того, как пересечь границу для работы в странах ЕС:

· Убедитесь, что вы имеете рабочую визу типа D над 90 дней, а не туристическую типа С (можете получить визу типа D+С, также дающую право работать в Чехии и посещать другие страны Шенгенского пространства в течении первых 3 месяцев действия).

· Лично посетите консульство в страны ЕС, особенно, если Вы как хотите получить рабочую визу.

· Узнайте о правах для работников страны, которая дала Вам разрешение работу и рабочую визу. В Чехии установленный законом минимальный уровень заработной платы – 8 тысяч крон (почти 300 евро) в месяц.

· Ваш работодатель должен платить социальное и медицинское страхование. Без этого Вы не получите право на пенсию по отработанному за границей сроку или будете вынуждены оплатить предоставленные медицинские услуги, которые в странах ЕС являются очень дорогими.

· Не выезжайте, пока не получите полную и точную информацию о месте своей работы и о месте жительства.

· Помните: Работодатель имеет перед работником определенные законом обязанности. Перед поездкой сделайте бумажные ксерокопии паспорта и визы, оставьте их родным и возьмите с собой, возможно отсканируйте документы в электронном виде и сохраните их в собственном электронном ящике. Это облегчит ваши проблемы в случае потери документов.

· Стать жертвой трудовой или сексуальной эксплуатации может каждый. Многие фирмы, которые предлагают работу за границей, являются фиктивными или жульническими. Фирмы-посредники должны иметь лицензию на трудоустройство.

· Сообщите об этом как минимум трём своим родственникам или друзьям

· Для дополнительной информации свяжитесь с неправительственными организациями, противодействующими торговле людьми.

Образцы формуляров и полезные ссылки по Интернету:

portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam - сайт Минтруда ЧР, поиск работы на украинском языке, бланки заявлений для выдачи разрешения на работу, адреса «Уржадов Праце», посреднических агентств и пр;

www.justice.cz - сайт Министерства юстиции Чехии. Детальная информация о всех зарегистрированных в ЧР юридических лицах, судебных переводчиках, о выписке из Реестра Наказаний;
www.mzv.cz - сайт Министерства Иностранных Дел ЧР, образец заявления на получение чешской визы, информация о консульствах ЧР за рубежом;
www.mv.cz/rady/cizinci - сайт Министерства Внутренних Дел ЧР, адреса приемных отделений полиции по делам иностранцев, бланки заявлений для получения разрешения на проживание, справок о наличии жилья, разные советы, предупреждения и т. д.;

www.imigracecz.org - проект “Выбор квалифицированных зарубежных работников”, заявление о вступлении в проект;

www.domavcr.cz - разные советы на разных языках о жизни ЧР,

www.euroskop.cz/admin/gallery/39/4bac353b6ebea8ac7972eb0bafb8c6b6.pdf - информационный справочник на украинском языке о Шенгенском пространстве;

www.cizinci.cz/clanek.php?lg=1&id=453 - брошюра для иностранцев, изданная Министерством труда и социальных отношений ЧР, где детальнее расписано чешские законы и традиции. Неофициальные страницы;

forum.gid.cz - русскоязычный эмигрантский Форум в Чехии;

www.slovnik.seznam.cz - чешско-русский он-лайн словарь.





Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Вырезки из ТЗ:

Что делать сотруднику при банкротстве компании

Директор сообщил вам: Наше предприятие - банкрот . Рано паниковать, вы можете получить зарплату, а в некоторых случаях - и компенсацию за свою рабо...

В бизнес-среде продолжают обсуждать законопроект, устраняющий дискрими

Российские газеты и рекрутерские сайты пестрят совершенно невозможными для многих стран мира объявлениями типа «требуется секретарь, женщина 25-35 л...

Аттестация работников с целью сокращения персонала - насколько она зак

На форумах в Интернете можно найти множество отзывов работников о внезапной «аттестации» и последующем увольнении «в связи с несоответствием занимае...

Рейтинг профессий:

Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда

Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав...

Cамые востребованные специальности 2010 года

Газета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в...

ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужны

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ...

Интересные профессии:

News image News image
News image News image
News image News image

Подготовка к собеседованию:

News image

Исследование: самые неприятные вопросы для соискателей на собесед

Каждый менеджер по подбору персонала имеет в своем арсенале вопросы, которые помогают ему как можно больше узнать о человеке, пр...

News image

Видеособеседование, онлайн-интервью и видеорезюме

Практика записи собеседования на видео пришла из США, где возникла в 1980-е годы. Работодатели просили консультантов записывать ...

Как выбрать профессию:

News image

Экспедитор - нюансы профессии

От погрузки — до разгрузки, от склада — до торговой точки… Маршрут следования экспедитора расписан...

News image

Бухгалтер? Партнер руководителя!

Профессия бухгалтера – одна из самых распространенных и востребованных как в Украине, так и во все...

Стажировки за рубежом:

News image

Студенческие стажировки за рубежом

Сегодня студенты и выпускники вузов имеют замечательную возможность пройти стажировку за рубежом по своей специальности и одновр...

News image

Как совместить полезное с приятным

Как ни печально, но факт: на Западе, как и в России, всегда вакантны невостребованные соискателями места. Оплачиваемая стажировк...

Авторизация