Осужденным вход запрещен

Меняем работу - Рейтинги профессий

осужденным вход запрещен

От сумы и от тюрьмы не зарекайся, гласит народная мудрость. Как показывает опрос, проведенный порталом SuperJob, работодатели народной мудрости не доверяют: лишь 8% из них готовы принять на работу бывшего осужденного.

По российским законам человек с погашенной судимостью чист перед законом, он имеет право на труд, а о своей судимости может не сообщать работодателю. Погашение судимости означает снятие судимости по истечении определенного срока после отбытия наказания (этот срок варьируется в зависимости от тяжести преступления). Фактически такой человек — не судим. Никаких отметок о том, что он отбывал наказание, в документах не ставится. Но работодатель может уже на первичном собеседовании «вычислить», что человек сидел — по пробелу в стаже. А уж если соискателей проверяет служба безопасности, то скрыть судимость и вовсе не удастся: УВД дает подобные сведения совершенно открыто. К тому же с 2007 года МВД России создается единая база данных, в которую входят фамилии всех когда-либо осужденных.

Государство нам поможет?

Глава МВД Рашид Нургалиев призвал бизнесменов трудоустроить заключенных. Только так, по его мнению, можно победить рецидивную преступность. Эксперты в один голос говорят, что России нужна система поддержки заключенных. В Правительстве РФ, Совете Федерации и Государственной думе рассматривался вопрос о подготовке федерального закона о квотировании рабочих мест для бывших заключенных. Призывы остаются лишь призывами. Российское законодательство не предусматривает гарантии трудоустройства для лиц, отбывших срок. Зато есть различные федеральные законы, которые ограничивают право граждан на прием на работу, если у них не погашена судимость. Так, лица, осужденные за корыстные преступления, не могут занимать должности, связанные с распоряжением материальными ценностями. Есть ограничения в ведомственной охране различных министерств. А в прокуратуру, ФСБ и милицию вообще запрещено принимать на работу гражданина даже с погашенной судимостью. В Уголовном кодексе существует и отдельный запрет занимать определенные должности, он считается дополнительным видом наказания.

Брать или не брать — вот в чем вопрос

«Зачем мне брать на работу судимого, если на пороге стоит десяток претендентов без судимости?» — такова логика работодателей. По закону нельзя отказать в приеме на работу, если отсутствие судимости не является обязательным требованием, установленным нормативным или ненормативным актом. Поэтому работодатель не может указать судимость в качестве основания, если вы попросите письменное объяснение отказа в приеме на работу — ведь это подсудное дело. Но найти другие причины для отказа — не проблема. Например, сослаться на недостаточность навыков или опыта.

«Бывших заключенных не возьмем, — говорит представитель новосибирской торгово-производственной компании.— Мы занимаемся производством и торговлей — соответственно, у зэков будет большой соблазн совершить кражу». Порой кажется, что не сам факт совершения преступления отпугивает работодателя, а пребывание в местах лишения свободы.

Не судите, да не судимы будете

Закон не различает судимость за ДТП, судимость по делу частного обвинения или третью судимость за разбой. Лишь 33% работодателей согласны разбираться в причинах судимости. Остальные 67% категорически говорят «нет» судимым кандидатам. «У нас же банк!» — восклицают они. И что? В банке все служащие — материально ответственные? Это такое же заблуждение, как и то, что если работаешь в банке — значит, всегда при деньгах. В переносном смысле это, конечно, так: уборщица, моющая пол в хранилище — тоже при деньгах. Или в банках не моют пол? У некоторых работодателей хватает начитанности, чтобы сослаться на Евангелие: «Предавший однажды — предаст не единожды». И никто не вспоминает слов Христа: «Кто из вас без греха, пусть первый бросит в нее камень».

Когда мы слышим «судимый», то сразу представляем себе матерого маньяка с тюремными замашками и топором за пазухой. Но ведь есть и осужденные за экономические преступления (а их совершают по большей части весьма образованные люди). Авария на дороге по вине законопослушного гражданина может навсегда внести его фамилию в криминальные анналы вместе с уголовниками. На омском сайте мы нашли такую историю: мужчина сбил пешехода, отвез в больницу, но через два дня тот скончался от полученных травм. Водителя осудили. Его ошибка была в том, что сначала он должен был вызвать милицию, а уж потом позаботиться о пострадавшем. А получилось, что он скрылся с места преступления.

Разыскивается работа

Как показывает жизнь, на государственном уровне все решается долго. Значит, заботиться о себе придется самим. Вы не можете победить стереотипы всех работодателей, но нескольких отдельно взятых людей вам убедить вполне по силам.

Прежде всего, не нужно отчаиваться — надо искать работу. Звоните по всем интересующим вакансиям, количество в данном случае играет не последнюю роль: треть работодателей готовы рассмотреть причину судимости. Встречают всегда по одежке: поэтому никакого слэнга, развязности, опрятный внешний вид и — доброжелательность. Если рекрутер спросит о судимости, отвечайте спокойно и честно, демонстрируйте раскаяние. В небольшую компанию устроиться проще: там, скорее всего, вас не будет проверять служба безопасности. Не спешите отказываться от работы из-за низкой зарплаты. В дальнейшем, когда у вас будет хоть какой-то опыт и хорошие отзывы работодателей (потрудиться, чтобы они появились — ваша задача), сможете подыскивать более оплачиваемую или престижную работу.

Если самостоятельно найти работу все-таки не получается, обратитесь в центр занятости по месту жительства. Там вам просто обязаны подыскать работу — или выплачивать пособие по безработице, если найти ее так и не удастся. Пособие это не очень большое, но все же лучше, чем ничего. Главное — у вас будет шанс получить образование за счет государства, пройти курсы.

Часто бывшие заключенные и сами не хотят работать, укрепляя тем самым стереотипы работодателей. Но если желание есть, если есть цель в жизни — действуйте. Другого выхода нет.

По словам Рашида Нургалиева, сейчас в России из 631 тысячи осужденных трудоустроен только каждый пятый. Остальные становятся бомжами либо возвращаются в тюрьмы.

В красноярской исправительной колонии № 17 установили электронный терминал «Поиск работы» с вакансиями для осужденных. Оcужденный выбирает специальность, и автомат выдает ему информацию по предприятиям и организациям, где требуются специалисты. Информировать ГУФСИН о вакансиях будет ЦЗ населения края. Подобные устройства планируют поставить еще в четырех исправительных учреждениях.




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Правильно построй карьеру:

News image

Стоит ли менять род деятельности?

Дина Павликова, менеджер: Стоит, если она не приносит удовлетворения. У меня с выбором профессии все в порядке. Но зн...

News image

Хочу быть космонавтом

Дети, с присущей им непосредственностью, выбирают яркие, значимые профессии – хотят быть милиционерами, врачами, летчи...

Вырезки из ТЗ:

Сколько стоит защита трудовых прав?

Сибиряки, уволенные со своих мест работы, все чаще стали обращаться в суд за защитой трудовых прав. Сколько этот стоит? Если вы решите обойтись с...

Отстоять свои права в споре с работодателем помогут нормы закона

В последние годы значительно ужесточились нормы законодательства, предусматривающие ответственность работодателей за правонарушения в сфере обязател...

Что делать сотруднику при банкротстве компании

Директор сообщил вам: Наше предприятие - банкрот . Рано паниковать, вы можете получить зарплату, а в некоторых случаях - и компенсацию за свою рабо...

Рейтинг профессий:

Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда

Зачастую мы недооцениваем или, наоборот, переоцениваем стоимость своего труда. О том, как рассчитать собственную стоимость на рынке труда и как прав...

Cамые востребованные специальности 2010 года

Газета «Труд» выяснила, выпускники каких вузов быстрей всех в этом году смогут найти работу. Издание выделило пять основных направлений. Больше в...

ВИЧ-положительные сотрудники никому в России не нужны

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда ...

Интересные профессии:

News image News image
News image News image
News image News image

Подготовка к собеседованию:

News image

Стоит ли быть предельно честным на собеседовании?

Кандидатам на вакантные должности необходимо быть максимально честными на собеседовании с интервьюером. Неправдивая информация р...

News image

Как правильно узнать о результатах собеседования: советы эксперта

Как правильно узнать, подходите ли вы на желаемую должность после прошедшего собеседования у HR-менеджера компании? Что нужно де...

Как выбрать профессию:

News image

Многогранная профессия

Юристы существуют столько же, сколько и товарно-денежные, рыночные отношения между людьми. Всегда ...

News image

Программисты - одни из самых востребованных и высокооплачиваемых

Одним из самых сложных видов программирования считается разработка системного программного обеспеч...

Стажировки за рубежом:

News image

Работа в иностранной компании на стажировке

Работа в рамках стажировки не оплачивается (исключение г. Борнмут (Великобритания - гостиничное хозяйство), г.Сидней (Австралия ...

News image

Студенческие стажировки за рубежом

Сегодня студенты и выпускники вузов имеют замечательную возможность пройти стажировку за рубежом по своей специальности и одновр...

Авторизация